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Ein global tätiges Unternehmen im Dienstleistungssektor, das ein breites Spektrum an Geschäftsbereichen abdeckt. Derzeit wird eine Position zur Verstärkung eines Fachbereichs gesucht, der das Risikomanagement unterstützt und die Weiterentwicklung der Risikostrategien vorantreibt.

Verantwortlichkeiten: • Risiken identifizieren und bewerten: Analyse potenzieller finanzieller, operativer, rechtlicher und reputationsbezogener Risiken. • Strategien zur Risikominderung entwickeln: Pläne entwerfen und umsetzen, um identifizierte Risiken zu minimieren und die Geschäftskontinuität zu sichern. • Überwachung und Reporting: Laufende Beobachtung von Risikofaktoren und regelmäßige Berichterstattung an Stakeholder und Management. • Einhaltung von Vorschriften sicherstellen: Gewährleistung der Compliance mit regulatorischen und branchenspezifischen Standards. • Risiko-Audits durchführen: Regelmäßige Überprüfung von Richtlinien, Prozessen und Systemen zur Erkennung von Schwachstellen und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen.

Qualifikationen und Fähigkeiten: • Analytisches Denkvermögen: Fähigkeit, komplexe Daten zu bewerten und Risiken sowie Lösungen zu identifizieren. • Kommunikationsstärke: Sicher in schriftlicher und mündlicher Kommunikation, um Ergebnisse zu präsentieren und im Team zu arbeiten. • Problemlösungskompetenz: Proaktive Herangehensweise zur Identifizierung von Risiken und Umsetzung effektiver Gegenmaßnahmen. • Detailorientierung: Hohe Genauigkeit und Sorgfalt bei Risikobewertungen und Berichterstattung. • Entscheidungsfreude: Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen unter Druck zu treffen. • Teamfähigkeit: Kooperative Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Fachbereichen.

Hinweis zum Kunden: Der Text enthält keine Firmennamen, Technologien oder unternehmensspezifische Hinweise. Die Abschnitte wurden entsprechend anonymisiert.

Hinweis zum Abschluss: Halian Group: Mit über 28 Jahren Erfahrung wissen wir: Nur durch Innovation entstehen agile und praxisnahe Lösungen, die Unternehmen und Karrieren wirklich voranbringen. Wir vermitteln hochqualifizierte festangestellte und freiberufliche Experten und realisieren mit unseren Smart Services komplette Projekte gemeinsam mit erfahrenen Expertenteams. Dabei nehmen wir uns die Zeit, Kunden und Kandidaten genau kennenzulernen, um passgenaue Personallösungen zu entwickeln. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) sind für uns die Basis leistungsstarker Teams. Wir vernetzen Organisationen mit Talenten aus unterschiedlichsten Hintergründen und sorgen dafür, dass sich jede Person wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen.