Recrutement et renfort d’équipes pour la défense en Suisse

Dans la défense, la bonne expertise n’est pas seulement importante : elle est essentielle à la réussite de chaque mission.

Recrutement et renfort d’équipes pour la <span>défense</span> en Suisse

Halian met en relation les acteurs de la défense, les entités publiques, les industriels et les partenaires technologiques en Suisse avec les talents spécialisés nécessaires pour mener à bien des programmes complexes, sécurisés et à fort impact.

De la cybersécurité, du cloud et de l’intelligence artificielle à l’ingénierie, à la gestion de programmes et à la transformation digitale, nous vous donnons accès à des professionnels qualifiés grâce à notre connaissance du marché local et à nos réseaux de talents internationaux.

Qu’il s’agisse de constituer une équipe permanente, de mobiliser des spécialistes pour un programme d’envergure ou de trouver des expertises techniques rares, Halian vous propose des solutions flexibles de recrutement et de renfort d’équipes, adaptées à vos besoins.
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Des recrutements spécialisés pour la défense

Le secteur de la défense évolue rapidement.

La transformation digitale, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, les systèmes autonomes, l’exploitation avancée des données et les infrastructures de nouvelle génération redéfinissent à la fois les technologies développées et les compétences nécessaires pour les mettre en œuvre.

Dans le même temps, les acteurs de la défense font face à des défis spécifiques en matière de talents : pénurie de compétences spécialisées, programmes complexes, délais serrés et exigences strictes en matière de sécurité et de conformité.

Halian les aide à relever ces défis en les mettant en relation avec des professionnels spécialisés dans les fonctions technologiques, d’ingénierie, digitales et support.

Nos solutions de recrutement et de renfort d’équipes comprennent :

 

  • Recrutement permanent
  • Recrutement temporaire et freelance
  • Recrutement de dirigeants (executive search)
  • Externalisation du recrutement (RPO)
  • Services managés
Échangez avec notre équipe de recrutement défense

Des solutions de recrutement défense conçues autour de votre mission

Chaque programme de défense est unique.

Certains nécessitent un seul spécialiste doté d’une expertise très technique. D’autres exigent des équipes pluridisciplinaires capables d’accompagner des programmes complexes sur le long terme.

Halian propose des solutions flexibles, capables d’évoluer au rythme de votre organisation, de vos projets et de votre stratégie de compétences.

Recrutement permanent dans la défense
Renforcez durablement les capacités de votre organisation en recrutant des professionnels dotés de l’expertise technique, de la connaissance du secteur et des qualités de leadership dont vous avez besoin.

Nous vous aidons à recruter dans les fonctions technologiques, d’ingénierie, de conduite de programmes et support.

Recrutement temporaire et sur projet dans la défense
Faites appel à des professionnels spécialisés lorsque vos projets exigent des compétences ou des capacités supplémentaires.

Nos solutions de recrutement temporaire et freelance vous aident à vous adapter à l’évolution de vos programmes, à accélérer leur réalisation et à accéder à des compétences dont vous n’avez pas besoin de façon permanente.

Recrutement de dirigeants (executive search)
Dans les environnements critiques, le leadership fait la différence.

Notre offre de recrutement de dirigeants vous aide à identifier des cadres dirigeants et des experts de haut niveau pour vos postes stratégiques, techniques et clés.

Externalisation du recrutement (RPO)
Pour les organisations ayant des besoins de recrutement importants ou continus, nos solutions RPO apportent une capacité de recrutement évolutive, alignée sur votre stratégie talents.

Services managés
Constituez des équipes dédiées à vos besoins technologiques et de transformation grâce aux services managés de Halian.

Du logiciel au cloud, en passant par la data et l’IA, ces équipes spécialisées renforcent vos capacités sur les programmes digitaux complexes.

Les profils que nous recrutons dans la défense

  • Cybersécurité

    Ingénieurs cybersécurité, architectes cybersécurité, analystes SOC, spécialistes de la sécurité cloud et réseau, consultants GRC et analystes CTI (renseignement sur la menace).

  • Data et intelligence artificielle

    Ingénieurs IA et machine learning, data scientists, ingénieurs data, architectes data, spécialistes BI et gouvernance des données.

  • Cloud et infrastructure

    Architectes cloud, ingénieurs cloud, ingénieurs infrastructure et réseau, ingénieurs DevOps, ingénieurs plateforme et ingénieurs systèmes.

  • Ingénierie logicielle et digitale

    Ingénieurs logiciels, architectes logiciels, développeurs full-stack et back-end, ingénieurs logiciel embarqué, spécialistes QA et tech leads.

  • Ingénierie

    Ingénieurs systèmes et ingénieurs en électricité, électronique, mécanique, aérospatial, intégration, essais et validation.

  • Projets, programmes et transformation

    Directeurs de programme et chefs de projet, PMO, business analysts, responsables de la conduite du changement, product managers et spécialistes agiles.

  • Fonctions support et commerciales

    Achats, supply chain, finance, RH, juridique et conformité, vente, développement commercial et opérations.

Constituez les équipes qui façonneront la défense de demain

Les acteurs de la défense investissent dans de nouvelles technologies, de nouvelles capacités et de nouveaux modes de fonctionnement.

Mener à bien cette transformation exige des talents d’exception.

De la cybersécurité et de l’intelligence artificielle à l’ingénierie, au cloud, au logiciel et à la conduite de programmes, Halian met les organisations en relation avec des experts dans certains des domaines de compétences les plus critiques du secteur de la défense.

Qu’il s’agisse d’un spécialiste, d’une équipe projet complète ou d’une solution de renfort d’équipes évolutive, nous sommes prêts à vous accompagner.

Pourquoi les acteurs de la défense choisissent Halian

  • Une portée mondiale, une expertise locale

    Accédez à des réseaux de talents internationaux, avec l’appui de recruteurs qui connaissent les marchés locaux et leurs spécificités en matière de recrutement.

  • Une expertise technologique pointue

    Notre expérience en cybersécurité, cloud, data et IA, logiciel, infrastructure et transformation digitale vous donne accès aux talents des marchés de compétences parmi les plus concurrentiels au monde.

  • Des solutions de recrutement flexibles

    Recrutement permanent, recrutement temporaire, recrutement de dirigeants, RPO ou services managés : choisissez la formule la plus adaptée à vos besoins.

  • Un accès aux talents spécialisés

    Notre approche spécialisée vous aide à identifier les professionnels dotés de l’expertise nécessaire pour des programmes complexes et hautement techniques.

  • Un recrutement à votre échelle

    D’un recrutement stratégique unique à des équipes projet et des programmes de recrutement d’envergure, nos solutions s’adaptent à vos besoins.

  • Une capacité internationale

    Constituez des équipes sur plusieurs marchés grâce aux capacités de recrutement internationales de Halian et à son expertise locale.

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Trouvez l’expertise spécialisée dont votre organisation a besoin pour mener à bien son prochain programme stratégique.

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Questions fréquentes sur le recrutement dans la défense en Suisse

Il consiste à trouver des professionnels spécialisés pour les acteurs de la défense, les entités publiques, les industriels de la défense, les entreprises de l’aérospatial et l’ensemble de l’écosystème de la défense et de la sécurité.

Halian accompagne les recrutements en technologie, cybersécurité, cloud, data et IA, ingénierie logicielle, ingénierie, gestion de projet et transformation, ainsi que dans les fonctions support et de direction.

Oui. Halian recrute des professionnels de la cybersécurité, notamment en ingénierie et architecture de sécurité, opérations de sécurité, sécurité du cloud, gestion des identités, gouvernance, gestion des risques et sécurité de l’information.

Halian propose des solutions de recrutement temporaire et freelance pour les projets et les besoins spécialisés. L’éligibilité des candidats dépend du poste, du lieu et des éventuelles exigences en matière de sécurité, de nationalité, de réglementation ou d’habilitation.

Oui. En plus du recrutement permanent et temporaire de profils individuels, Halian propose des solutions d’externalisation du recrutement (RPO) et de services managés pour répondre à des besoins plus importants ou continus.

Halian intervient sur les marchés internationaux et aide les organisations à accéder à des viviers de talents locaux et internationaux. Selon le pays et le poste, le recrutement dans la défense peut impliquer des contraintes juridiques, de sécurité, de nationalité et réglementaires supplémentaires.

Lorsqu’un poste requiert une habilitation de sécurité, Halian recrute selon les critères d’éligibilité définis pour ce besoin. Les procédures et exigences d’habilitation varient selon le pays, l’organisation et le programme.

Les besoins varient selon les marchés et les programmes, mais la transformation digitale accroît la demande de compétences en cybersécurité, intelligence artificielle, machine learning, data engineering, infrastructure cloud, ingénierie logicielle, ingénierie système et conduite de programmes complexes.

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