Services de Recrutement Permanent en Suisse

Recrutez des professionnels capables de contribuer durablement à votre entreprise.

Services de <span> Recrutement Permanent </span> en Suisse

Les services de recrutement permanent de Halian aident les organisations à identifier, attirer et recruter des profils de qualité en Suisse. Nous associons connaissance du marché, approche directe et expertise sectorielle pour cibler des candidats en adéquation avec le poste et vos enjeux.

Qu'il s'agisse d'un recrutement stratégique ou de la constitution d'une équipe, nous construisons une approche ciblée et adaptée au marché.
Échangez avec un expert en recrutement permanent

Un recrutement permanent au service de votre croissance à long terme

Le recrutement permanent ne se résume pas à pourvoir des postes vacants. Il consiste à trouver des professionnels capables de contribuer durablement à la réussite de votre organisation.

Chez Halian, nous prenons le temps de comprendre votre entreprise, vos équipes, vos enjeux de recrutement et vos objectifs à long terme. Nous définissons ensuite une stratégie adaptée pour attirer des candidats qui possèdent les compétences, l’expérience et la motivation recherchées, tout en étant en phase avec votre culture d’entreprise.

Des profils spécialisés aux cadres dirigeants, nos consultants vous accompagnent dans vos recrutements permanents, quels que soient votre secteur, la fonction recherchée ou le marché concerné.

Pourquoi choisir Halian pour vos recrutements permanents ?

Une expertise en recrutement spécialisé

Nos consultants sont spécialisés par secteur et connaissent les compétences recherchées, les attentes des candidats et les enjeux propres à chaque recrutement. Cette expertise nous permet de cibler les profils les plus pertinents, plutôt que de privilégier la quantité de CV.

 

Une connaissance du marché local, une portée internationale

Halian associe une connaissance approfondie des marchés locaux à la force d’un réseau international. Nous aidons les employeurs à mieux comprendre la disponibilité des candidats, leurs attentes salariales et les tendances du marché, tout en élargissant la recherche à l’international lorsque le poste l’exige.

 

 

Une stratégie de recherche adaptée à chaque poste

Nous adaptons notre approche au poste à pourvoir, au niveau d’expérience recherché, à la localisation, aux délais de recrutement et à la disponibilité des candidats sur le marché. Notre stratégie peut s’appuyer sur nos réseaux existants, une approche directe et ciblée, les recommandations de notre réseau ainsi que la cartographie des talents.

Nos services de recrutement permanent

Recrutement permanent

Trouvez les profils dont votre entreprise a besoin, des experts spécialisés aux managers et cadres dirigeants. Nous vous accompagnons pour vos recrutements stratégiques, le développement de vos équipes, les remplacements et vos projets de croissance.


Recrutement spécialisé

Accédez à des profils dotés d’une expertise technique, fonctionnelle ou sectorielle spécifique, y compris à des professionnels qui ne sont pas activement à la recherche d’un nouveau poste.
Mid-Year Hiring Report 2026

Cartographie des talents

Identifiez les talents disponibles sur le marché et bénéficiez d’une meilleure visibilité sur les profils recherchés et les tendances du secteur avant de lancer ou au cours de votre recrutement.

 

Étude des rémunérations

Bénéficiez de notre connaissance du marché pour mieux comprendre les attentes salariales des candidats et proposer une rémunération attractive et compétitive.
Digital transformation in enterprise strategy, challenges, and talent needs report cover

Sélection des candidats

Recevez une sélection de profils ciblés en fonction des exigences du poste, de l’expérience et de la motivation recherchées, ainsi que de vos priorités de recrutement.

 

Accompagnement des entretiens et des offres

Halian vous accompagne dans la coordination des entretiens, les échanges avec les candidats et les discussions autour des offres afin de faciliter chaque étape du processus et de maintenir l’intérêt des candidats.
Hiring team reviewing candidate shortlist in a video call

Profils que nous recrutons

Halian accompagne les entreprises dans leurs recrutements permanents pour un large éventail de fonctions, notamment :

Technologie & Digital • Ingénieurs logiciels • Spécialistes Cloud • Professionnels de la cybersécurité • Data Analysts • Data Engineers • Spécialistes de l’IA • Ingénieurs infrastructure • Consultants ERP • Chefs de projet IT • Professionnels de la finance • Professionnels des ressources humaines • Spécialistes du marketing • Professionnels de la vente • Spécialistes des achats • Responsables des opérations • Professionnels des fonctions administratives • Responsables de département • Managers seniors • Directeurs • Country Managers • Directeurs généraux • Dirigeants de la C-suite

Notre processus de recrutement permanent

  • 1. Consultation et planification

    Nous commençons par comprendre vos objectifs, vos besoins en recrutement, les exigences du poste et vos priorités. Cette première étape nous permet de définir clairement le besoin et d’aligner notre approche sur vos objectifs.

  • 2. Stratégie de recrutement

    Nous élaborons une stratégie de recrutement sur mesure en fonction du poste, de votre secteur, de la localisation, du marché des candidats et de vos délais de recrutement.

  • 3. Recherche de candidats

    Nous nous appuyons sur notre connaissance du marché, les réseaux de nos recruteurs, nos viviers de talents, les recommandations et une approche ciblée pour identifier les candidats les plus pertinents.

  • 4. Présélection et évaluation

    Les candidats sont évalués en fonction des exigences du poste, de leurs compétences techniques, de leur expérience, de leurs attentes salariales, de leur motivation et de leur adéquation avec la culture de votre entreprise.

  • 5. Présentation des candidats

    Nous vous présentons une sélection ciblée de candidats correspondant à vos besoins et à vos critères de recrutement.

  • 6. Gestion des entretiens et des offres

    Nous coordonnons les entretiens, recueillons les retours, vous accompagnons dans les échanges autour des offres et veillons à bien gérer les attentes des candidats.

  • 7. Recrutement et accompagnement à l’intégration

    Nous vous accompagnons jusqu’à la finalisation du recrutement et lors de l’intégration afin de faciliter la prise de poste du candidat retenu.

  • 8. Suivi

    Notre accompagnement se poursuit après le recrutement afin de veiller à votre satisfaction et au bon déroulement de l’intégration.

Quand faire appel au recrutement permanent ?

Le recrutement permanent est particulièrement adapté lorsque votre entreprise recherche des collaborateurs qui s’inscriront dans la durée et évolueront avec l’organisation.

Les services de recrutement permanent de Halian peuvent vous accompagner si :

 

 

  • Vous recherchez des profils spécialisés
  • Vos équipes internes disposent de ressources limitées pour gérer le recrutement
  • Vous avez des difficultés à trouver des candidats qualifiés
  • Vous avez besoin d’un accompagnement sur un nouveau marché
  • Vos délais de recrutement sont trop longs
  • Vous souhaitez améliorer la qualité des candidatures
  • Vous avez besoin d’informations sur les salaires ou le marché
  • Vous devez remplacer un collaborateur occupant un poste clé
  • Vous constituez une nouvelle équipe
  • Vous avez besoin de mener une recherche confidentielle

 

Les avantages du recrutement permanent avec Halian

  • Des recrutements de meilleure qualité

    Un processus de recrutement structuré permet d’identifier des candidats dont le profil correspond à la fois au poste et à votre organisation.

  • Moins de pression sur vos équipes

    Nos recruteurs prennent en charge la recherche de candidats, la présélection et les échanges avec les candidats, afin que vos équipes internes puissent se concentrer sur les entretiens finaux et la prise de décision.

  • Accès aux candidats passifs

    De nombreux profils de qualité ne sont pas activement à la recherche d’un nouvel emploi. Halian vous aide à identifier et à approcher des professionnels qui ne sont pas toujours accessibles par l’intermédiaire des plateformes d’emploi.

  • Des recrutements plus rapides

    Faire appel à un partenaire spécialisé permet d’accélérer le processus de recrutement grâce à des réseaux établis, une recherche ciblée et une connaissance approfondie du marché.

  • Une meilleure expérience candidat

    Une communication claire et un processus de recrutement structuré contribuent à renforcer votre marque employeur et à maintenir l’intérêt des candidats tout au long du processus.

  • Des recrutements durables

    Le recrutement permanent vise à identifier des professionnels capables de contribuer durablement à votre organisation, au-delà des besoins immédiats du poste.

Prêt à renforcer vos équipes avec les meilleurs talents ?

Contactez-nous

Questions fréquentes sur le recrutement permanent en Suisse

Il s'agit du recrutement d'un collaborateur sur un poste durable, avec l'objectif de construire une relation d'emploi et des compétences sur le long terme.

Une agence spécialisée peut élargir votre accès aux candidats, apporter une connaissance du marché et prendre en charge l'approche directe et la présélection.

Le délai varie selon le poste, le niveau de séniorité, la localisation, les préavis et la disponibilité des candidats. Une recherche ciblée peut fluidifier le processus, mais il n'existe pas de délai unique.

Halian accompagne des recrutements en technologie et digital, data, cybersécurité, finance, RH, ventes, marketing, opérations, projets et direction, selon la couverture du marché local.

Il peut renforcer la continuité, conserver les connaissances et développer les équipes autour de priorités durables lorsqu'un poste pérenne est nécessaire.

Nous qualifions le poste puis évaluons l'expérience, les compétences, la motivation et les attentes par rapport au brief convenu. La décision finale appartient à l'employeur.

Êtes-vous prêt pour demain?

Inscrivez-vous en ligne - cela ne prend que 10 minutes.

SOUMETTRE SON CV COMMENCER LE RECRUTMENT