Emplois en direct

HRE WIRKUNGSFELDER UND AUFGABEN

• Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von Onboarding über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding – und gestalten die dazugehörigen HR-Prozesse aktiv mit
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und zwischenmenschlichen Fragestellungen
• Sie übernehmen die Personaladministration, inklusive Vertragswesen, Bescheinigungen und Pflege der digitalen Personalakte
• Sie entwickeln Personalmaßnahmen, wie Weiterbildungsprogramme, Talentmanagement und Nachfolgeplanung, zur gezielten Förderung unserer Mitarbeiter
• Sie verantworten HR-Compliance und Personalcontrolling, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und leiten aus HR-Kennzahlen strategische Maßnahmen ab
• Sie unterstützen das Recruitung, insbesondere bei der Erstellung von Stellenprofilen, Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und Gestaltung eines positiven Bewerbererlebnisses

DAS ERWARTET SIE

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
• Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit wöchentlichen Treffen im Büro
• Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub