Emplois en direct

Aufgaben:

• Teamführung: Leitung und Motivation eines Teams von Java-Softwareentwicklern, Förderung der Teamarbeit und Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Teammitglieder.
• Projektmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Softwareentwicklungsprojekten, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
• Technische Leitung: Verantwortung für die technische Umsetzung von Softwareprojekten, einschließlich Architektur, Design und Code-Qualität.
• Anforderungsanalyse: Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern zur Erfassung und Analyse von Anforderungen und deren Umsetzung in technische Spezifikationen.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Softwarequalität durch Code-Reviews, Tests und kontinuierliche Integration und Bereitstellung (CI/CD).
• Stakeholder-Kommunikation: Regelmäßige Kommunikation mit Kunden, Produktmanagern und anderen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Projekte den Erwartungen entsprechen.
• Technologieauswahl: Bewertung und Auswahl von Technologien, Frameworks und Tools zur Unterstützung der Projektziele.

Anforderungen:

• Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
• Technische Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Java und gängigen Java-Frameworks (z.B. Spring, Hibernate), Erfahrung mit Softwareentwicklungsmethoden und -tools (z.B. JIRA, Git, Maven).
• Soft Skills: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.