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Auf der Suche nach Führungskräften?

Stellen Sie herausragende Führungskräfte mit unserer Executive-Search-Dienstleistung ein —wir bringen Sie in Kontakt mit den besten C-Level-Managern, Direktoren und hochrangigen Führungskräften, die den Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich beeinflussen.

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Erfolgreiche Lösungen zur Führungskräftegewinnung

Entdecken Sie die besten Führungskräfte für Ihr Unternehmen mit unseren Executive-Search-Rekrutierungsdiensten —von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) bis hin zu multinationalen Konzernen (MNC)— Wir greifen auf ein globales Talentnetzwerk zurück, um Sie mit den besten C-Level-Managern, Direktoren und Führungskräften zu verbinden, die Ihnen zum Erfolg verhelfen. Unsere engagierten Teams nutzen spezialisierte Netzwerke, um Kandidaten zu finden, die mit Ihren strategischen Zielen übereinstimmen. 
Mit einem Fokus auf transparente Kommunikation und einen reibungslosen Einstellungsprozess stellen wir sicher, dass Sie die außergewöhnliche Führungskraft gewinnen, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führt. Lassen Sie uns Ihnen helfen und verwirklichen Sie ihre Einstellungspläne noch heute! 
 
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Der umfassende Leitfaden zur Führungskräfte-Rekrutierung

Entdecken Sie die besten Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten mit unserem unverzichtbaren Leitfaden zur Executive Search Rekrutierung.

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Warum Halian?

Zugang zu Top-Talenten weltweit:
Unser Team verfügt über spezialisiertes Marktwissen und starke globale Branchen-Netzwerke, mit Zugang zu einem vielfältigen und hochqualifizierten Pool von Führungskräften. So finden wir für Sie die perfekte Besetzung – egal ob Sie ein KMU oder ein multinationales Unternehmen sind.

Verkürzte Einstellungszeit:
Mit Halian profitieren Sie von einem schnelleren Einstellungsprozess, der die Zeit zur Besetzung von Positionen verkürzt und sicherstellt, dass Sie das richtige Talent zur richtigen Zeit finden.

Kostensenkung:
Minimieren Sie die finanziellen Auswirkungen von Fehlbesetzungen mit unseren Executive-Search-Dienstleistungen und sichern Sie den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Individuelle Unterstützung:
Arbeiten Sie mit einem engagierten Team von Experten für Rekrutierung und Talentakquise, das Ihnen während des gesamten Einstellungsprozesses persönliche Unterstützung bietet und auf Ihre spezifischen Bedürfnisse eingeht.

Erfolgsbilanz:
Mit einer erfolgreichen Durchführung von über 20 hochrangigen Einstellungsprojekten bringen wir umfangreiche Erfahrung mit.

Professionalität und Transparenz:
Erleben Sie einen hohen Grad an Professionalität gepaart mit klarer und ehrlicher Kommunikation während des gesamten Einstellungsprozesses, sodass Sie jederzeit bestens informiert sind.
Jetzt mit uns einstellen!

Positionen, die wir rekrutieren

  • Chief Executive Officer (CEO) 
    Chief Financial Officer (CFO) 
    Chief Operating Officer (COO) 
    Chief Technology Officer (CTO) 
    Chief Marketing Officer (CMO) 
    Chief Human Resources Officer (CHRO) 
    Chief Information Officer (CIO) 
    Chief Business Officer (CBO) 
    Chief Investment Officer 
    Chief Strategy Officer (CSO)

  • Chief of Staff 
    General Counsel 
    Managing Director 
    Leiter Geschäftsentwicklung 
    Leiter Vertrieb 
    Leiter Digitale Transformation 
    Leiter Risikomanagement 
    Leiter Compliance 
    Leiter Innovation

  • Leiter Fusionen und Übernahmen (M&A) 
    Leiter Unternehmenskommunikation 
    Leiter Beschaffung und Lieferkette 
    Leiter Immobilien- und Facility-Management 
    Country Manager 
    Regionaldirektor 
    Positionen im Aufsichtsrat 
    Leiter Unternehmensführung

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FAQs - Rekrutierung von Führungskräften

Executive Search konzentriert sich auf die Besetzung von Führungspositionen und C‑Level-Rollen durch gezieltes Headhunting statt klassische Stellenanzeigen. Dabei stehen Vertraulichkeit, Marktanalyse und strategische Talentgewinnung im Vordergrund.



Wir vermitteln C‑Level-Positionen, VPs, Director- und Senior-Management-Rollen in den Bereichen Technologie, Finanzen, Life Sciences, Energie und weiteren Branchen – passend zu Ihren Führungserfordernissen.

Die meisten Executive-Search-Prozesse dauern 6–12 Wochen, abhängig von der Komplexität der Rolle, dem Standort und der Verfügbarkeit geeigneter Talente.

Ja. Unser Executive Search umfasst Marktanalysen, Wettbewerber‑Insights und Gehaltsbenchmarks, um datenbasierte Personalentscheidungen zu unterstützen.

Wir folgen strengen, diskreten Prozessen, einschließlich Vertraulichkeitsvereinbarungen und vertraulicher Ansprache, um die Privatsphäre Ihres Unternehmens und der Kandidaten zu schützen.

Absolut. Halian verfügt über globale Reichweite und lokales Know‑how, um Top-Führungskräfte für internationale oder Remote-Positionen zu gewinnen.

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