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Directeur de Projet – Programme OpenShift NextGen (m/f/d)
Contract
Paris, France
04.11.2025
Dans le cadre d'un programme OpenShift NextGen, notre client recherche un Directeur de Projet Senior pour piloter le stream Migration et accompagner le Directeur de Programme dans la gouvernance globale.
Responsabilités :
Groupe Halian :
Groupe Halian
Fort de plus de 28 ans d’expérience, nous savons qu’innover est la clé pour proposer des solutions agiles et concrètes qui transforment les entreprises et les carrières.
Nos services de recrutement et nos smart services vous aident à concrétiser le potentiel de demain. Découvrez tout ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les bonnes personnes rencontrent les bonnes technologies.
Chez Halian, nous reconnaissons que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont essentielles à la constitution d’équipes performantes pour nos clients. Nous mettons en relation les organisations avec des talents issus de tous horizons, en veillant à ce que chacun se sente valorisé, respecté et encouragé à contribuer par ses perspectives uniques.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique qui fait leur singularité. En favorisant des environnements de travail diversifiés et inclusifs, nous aidons nos clients à stimuler l’innovation, renforcer la collaboration et mieux refléter les communautés qu’ils servent.
Responsabilités :
- Piloter le cadrage détaillé de la migration en lien avec les clusters et entités (BPC, BPCR, LCL, CATS, etc.)
- Coordonner la phase d’adoption des plateformes PORTAL auprès des différentes entités.
- Superviser le lotissement des migrations par application, par cluster et par entité.
- Assurer le suivi du planning et des KPIs de migration (taux de migration, avancement, respect des jalons).
- Gérer les dépendances avec les produits cloud natifs (Data, PaaS, Observabilité, etc.).
- Accompagner les équipes techniques dans la qualification des plateformes et l’industrialisation des processus de migration.
Organiser la communication et la formation auprès des entités migrantes. - Superviser le décommissionnement des environnements OpenStack et anticiper les risques associés.
- Reporter régulièrement au Directeur de Programme et à la DSI sur l’état d’avancement, les risques et les arbitrages.
- Minimum 7 ans d’expérience dans le pilotage de projets d’infrastructure cloud à grande échelle.
- Expertise confirmée sur les environnements OpenShift / Kubernetes / CI-CD.
- Solide expérience de migration Cloud (OpenStack ? OpenShift).
- Capacité à gérer des projets complexes multi-entités et à coordonner plusieurs streams simultanément.
- Connaissance des enjeux réglementaires et de conformité IT (DORA, PCI-DSS, ILSI).
- Expérience souhaitée dans le secteur bancaire, assurance ou institutionnel.
- Excellentes compétences de leadership, coordination et communication.
- Maîtrise des outils de suivi projet (Jira, Confluence, PowerBI, etc.).
Groupe Halian :
Groupe Halian
Fort de plus de 28 ans d’expérience, nous savons qu’innover est la clé pour proposer des solutions agiles et concrètes qui transforment les entreprises et les carrières.
Nos services de recrutement et nos smart services vous aident à concrétiser le potentiel de demain. Découvrez tout ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les bonnes personnes rencontrent les bonnes technologies.
Chez Halian, nous reconnaissons que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont essentielles à la constitution d’équipes performantes pour nos clients. Nous mettons en relation les organisations avec des talents issus de tous horizons, en veillant à ce que chacun se sente valorisé, respecté et encouragé à contribuer par ses perspectives uniques.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique qui fait leur singularité. En favorisant des environnements de travail diversifiés et inclusifs, nous aidons nos clients à stimuler l’innovation, renforcer la collaboration et mieux refléter les communautés qu’ils servent.