Recrutement Permanent

Le recrutement permanent est le processus qui consiste à embaucher des employés à temps plein pour rejoindre votre organisation à long terme. Ces recrutements visent généralement à assurer la stabilité, à conserver les connaissances et à renforcer la culture d'entreprise.

En vous associant à Halian, vous réduisez le temps nécessaire au recrutement, vous avez accès à des candidats présélectionnés et vous évitez les erreurs de recrutement coûteuses. Nos recruteurs sont spécialisés dans la recherche de professionnels qui non seulement répondent aux exigences techniques, mais qui correspondent également à vos objectifs commerciaux à long terme.

Les délais varient en fonction de la complexité du poste et de la demande du marché, mais grâce au réseau de talents établi par Halian et à ses méthodes de recherche ciblées, nous pouvons raccourcir considérablement le processus par rapport à un recrutement interne.

Le recrutement permanent couvre des postes dans tous les secteurs et à tous les niveaux, des postes de débutants aux postes de direction. Chez Halian, nous recrutons régulièrement des spécialistes en informatique, des professionnels de la finance, des chefs de projet et des cadres supérieurs.

Le recrutement de personnel permanent apporte de la stabilité, réduit le taux de rotation, renforce les connaissances institutionnelles et favorise la loyauté. Grâce à l'expertise de Halian, les employeurs bénéficient également d'un processus de recrutement plus fluide et d'embauches de meilleure qualité.

Nous combinons des évaluations des compétences, des évaluations de l'adéquation culturelle et des connaissances du secteur afin de nous assurer que les candidats correspondent aux besoins de votre entreprise. Cette approche sur mesure minimise les risques liés à l'embauche et améliore la fidélisation à long terme.