التوظيف في قطاع النفط والغاز في السعودية

تساعد «هاليان» مؤسسات قطاع النفط والغاز في توظيف المتخصصين في مجالات الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والإبداع والتصميم، والأمن السيبراني، والبيانات، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والمالية، والموارد البشرية، والبنية التحتية، والتسويق، والمساعدين الشخصيين والمديرين التنفيذيين المساعدين، والمشاريع وإدارة التغيير، والمبيعات، وهندسة البرمجيات، والشؤون القانونية، ووظائف طرح المنتجات في السوق.

أما بالنسبة للوظائف الهندسية والتقنية والمتخصصة في قطاع النفط والغاز التي تقع خارج مجالات خبرة Halian، فإن شركتنا الأم، NES Fircroft، تقدم حلول توظيف متخصصة في المجالات الهندسية والتقنية في جميع أنحاء قطاع النفط والغاز.

نعم. تشمل تخصصاتنا في مجال توظيف الكوادر التقنية كلًا من الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والبيانات، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والبنية التحتية، وهندسة البرمجيات.

نعم. نحن نوظف متخصصين في مجالات الذكاء الاصطناعي، والبيانات، ونظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، وهندسة البرمجيات، وإدارة المشاريع والتغيير، ممن يمكنهم دعم برامج التحول الرقمي والتكنولوجي

نعم. يمكن لمتخصصي التوظيف في مجال أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لدينا مساعدة مؤسسات قطاع النفط والغاز في العثور على محترفين في مجالات التنفيذ، والتطوير، والاستشارات الوظيفية، والهندسة المعمارية، وتنفيذ البرامج.

نعم. نحن نوظف الكفاءات في مجالات هندسة الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وعلم البيانات، وهندسة البيانات، والتحليلات، وذكاء الأعمال، وهندسة البيانات

نعم. تشمل خبراتنا المتخصصة في مجال التوظيف المجالات التالية: الشؤون المالية، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، والتسويق، والمبيعات، والإبداع والتصميم، والمساعدين الشخصيين ومساعدي الإدارة التنفيذية

نعم. يساعد متخصصو التوظيف لدينا في مجالي المبيعات والتسويق المؤسسات على العثور على محترفين في مجالات تطوير الأعمال، وإدارة الحسابات، والقيادة في مجال المبيعات، والشراكات، والوظائف التجارية ذات الصلة.

نعم. تدعم «هاليان» التوظيف الدائم والتوظيف بعقود مؤقتة والتوظيف المستقل، وفقًا لاحتياجات القوى العاملة في مؤسستكم.

تجمع «هاليان» بين المعرفة العميقة بقطاع النفط والغاز وموظفي التوظيف المتخصصين الذين يركزون على التخصصات المهنية الفردية. وهذا يتيح للمؤسسات الوصول إلى موظفي توظيف يفهمون سوق المواهب والسياق الصناعي الذي سيعمل فيه المرشحون.