خدمات صاحب العمل المسجَّل في في المملكة العربية السعودية

وظّف وأدر المواهب العالمية دون الحاجة إلى تأسيس كيان قانوني محلي

 خدمات <span>صاحب العمل المسجَّل في في المملكة العربية السعودية </span>

وسّع نطاق قوتك العاملة في المملكة العربية السعودية بسرعة وامتثال كامل للأنظمة من خلال خدمات صاحب العمل المُسجَّل (EOR) من هاليان. نمكّن الشركات من توظيف الموظفين واستقطابهم وإدارتهم مع ضمان الامتثال للوائح التوظيف المحلية ومتطلبات القوى العاملة

 

بصفتنا شريكك الموثوق لخدمات صاحب العمل المسجَّل، تُصبح هاليان صاحب العمل القانوني المسجَّل بينما تحتفظ أنت بالسيطرة الكاملة على المهام اليومية لموظفيك وأدائهم. نتولّى إدارة عقود العمل وكشوف الرواتب وإدارة المزايا والامتثال الضريبي ومتطلبات قانون العمل المحلي، مما يتيح لك التركيز على تنمية أعمالك.

كيف تعمل خدمات صاحب العمل المسجَّل (EOR) .

يعمل صاحب العمل المسجَّل بصفته صاحب العمل القانوني نيابةً عنك، مما يتيح لك توظيف الموظفين دوليًا دون تأسيس شركة محلية.

 

إليك كيف يدعم حلّنا لخدمات صاحب العمل المسجَّل التوظيف العالمي

 

نُصبح صاحب العمل القانوني داخل الدولة

 

نتولّى إدارة عقود العمل وإجراءات الالتحاق بالعمل

 

نتعامل مع كشوف الرواتب والضرائب وإدارة المزايا

 

نضمن الامتثال لقوانين العمل المحلية

 

تتولّى أنت إدارة المهام اليومية للموظف

 

يتيح ذلك لأعمالك التوسّع في أسواق جديدة بسرعة، وتقليل المخاطر،

 وضمان الامتثال الكامل للوائح العمل المحلية.

خدمات كشوف المرتبات

خدماتنا لصاحب العمل المسجَّل

  • إدارة المزايا

    إدارة اشتراكات التأمينات الاجتماعية ومكافآت نهاية الخدمة ومتطلبات الرعاية الصحية وبرامج مزايا الموظفين وفقاً لنظام العمل السعودي

  • إدارة الرواتب العالمية

    معالجة دقيقة لكشوف الرواتب، ودفع الرواتب، والاستقطاعات الضريبية، والتقارير القانونية.

  • عقود العمل

    عقود عمل متوافقة مع قانون العمل الإماراتي ومتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين حيثما ينطبق ذلك.

  • دعم الموارد البشرية

    تقديم الإرشادات حول ممارسات التوظيف المحلية ولوائح القوى العاملة وعلاقات الموظفين

  • إلحاق الموظفين وإنهاء خدماتهم

    إدارة سلسة لدورة حياة الموظف منذ التوظيف وحتى إنهاء الخدمة مع ضمان الامتثال في جميع المراحل

  • إدارة الضرائب والامتثال

    إدارة ضرائب الرواتب ومساهمات الضمان الاجتماعي والتزامات الامتثال الوظيفي المستمرة.

مزايا الشراكة مع هاليان

  • التوسّع دوليًا دون تأسيس كيانات محلية
  • تقليل المخاطر القانونية ومخاطر الامتثال
  • تسريع الجداول الزمنية للتوظيف
  • تحسين الكفاءة التشغيلية
  • الوصول إلى خبرة متخصصة في التوظيف المحلي
  • توسيع قوتك العاملة عالميًا بثقة
  • توحيد إدارة التوظيف عبر ولايات قضائية متعددة

لماذا تختار خدمات صاحب العمل المسجَّل من هاليان؟

  • تسريع التوسع العالمي

    ادخل أسواقاً جديدة واستقطب المواهب الدولية دون تكاليف وتعقيدات تأسيس كيانات قانونية محلية

  • ضمان الامتثال التنظيمي

    حافظ على الامتثال لنظام العمل السعودي والتزامات التأمينات الاجتماعية ولوائح الرواتب ومتطلبات القوى العاملة ومعايير الامتثال الوظيفي

  • تبسيط إدارة الرواتب والمزايا

    نتولى إدارة الرواتب والضرائب والمساهمات الاجتماعية ومزايا الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.

  • تقليل الأعباء الإدارية

    يدير خبراؤنا وثائق التوظيف وإجراءات الانضمام والمغادرة والعمليات الإدارية للموارد البشرية، مما يقلل الأعباء التشغيلية

  • الوصول إلى المواهب العالمية

    استقطب أفضل الكفاءات بغض النظر عن موقعها الجغرافي مع الحفاظ على الرؤية الكاملة والتحكم في القوى العاملة

  • دعم الخبراء

    يتمتع فريقنا بخبرة واسعة وهو على أهبة الاستعداد لتقديم الدعم الفوري والفعّال، ومساعدتك في معالجة أي استفسارات أو تحديات معقدة تتعلق بإدارة الرواتب بكل ثقة واحترافية.

سرّع توسعك في المملكة العربية السعودية

ستفد من الكفاءات المحلية وعزز حضورك في المملكة العربية السعودية بثقة. تعمل خدمات صاحب العمل المُسجَّل من هاليان على تبسيط التوظيف وإدارة شؤون الموظفين والامتثال

كبير_إعادة_اكتشاف_العاطفة_ec310e797d

دراسات الحالة:

استكشف قصص نجاحنا وشاهد كيف حققت حلولنا نتائج قابلة للقياس!

الأسئلة المتداولة لخدمات صاحب العمل المسجَّل

صاحب العمل المُسجَّل هو جهة خارجية تتولى التوظيف القانوني للموظفين نيابةً عن شركة أخرى.

يُمكّن ذلك المؤسسات من توظيف الموظفين في الدول التي لا تمتلك فيها كياناً قانونياً مسجلاً، مما يسرّع النمو الدولي ويحد من مخاطر الامتثال.

نعم. تتيح خدمات صاحب العمل المُسجَّل من هاليان للشركات توظيف موظفين في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى تأسيس كيان قانوني محلي

يجب على أصحاب العمل الامتثال لنظام العمل السعودي ومتطلبات الرواتب والتزامات التأمينات الاجتماعية ولوائح القوى العاملة المعمول بها

قد تؤثر متطلبات السعودة على تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات التوظيف. تساعد هاليان المؤسسات على فهم متطلبات التوظيف المحلية والامتثال لها

تمكّن خدمات المؤسسات من الوصول إلى الكفاءات بسرعة وتقليل مخاطر الامتثال والتوسع في السوق السعودي بكفاءة أكبر

هل أنت جاهز للغد؟

قم بالتسجيل الآن