خدمات توظيف الموارد البشرية في السعودية

ابنِ فريق موارد بشرية أقوى في السعودية مع محترفين يساعدونك على جذب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها

خدمات توظيف<span> الموارد البشرية في السعودية

من عمليات الموارد البشرية واستقطاب المواهب إلى شركاء الأعمال HRBP والمتخصصين في المكافآت وقادة الموارد البشرية، تربط Halian أصحاب العمل في الرياض وجدة والمنطقة الشرقية بكفاءات ذات خبرة محلية. نفهم السعودة، نمو المقرات الإقليمية، التحول المؤسسي ومتطلبات سوق العمل السعودي.

 

توظيف متخصص للموارد البشرية في السعودية

الناس هم جوهر كل مؤسسة ناجحة

تدير فرق الموارد البشرية اليوم استراتيجية المواهب وتجربة الموظف وتخطيط القوى العاملة والامتثال والتحول المؤسسي. تساعد Halian الشركات على توظيف محترفين يجمعون بين الخبرة الوظيفية وفهم سوق العمل في  السعودية .

لماذا هاليان في السعودية؟

الخبرة المتخصصة في مجال توظيف الموارد البشرية

خبرة محلية — فهم السعودة، نمو المقرات الإقليمية، التحول المؤسسي ومتطلبات سوق العمل السعودي.

حلول مرنة — توظيف دائم، تعاقدي، مؤقت، قيادات مؤقتة، بحث تنفيذي وموارد للمشروعات.

تخصصات — الموارد البشرية، استقطاب المواهب، L&D، التعويضات والمزايا، علاقات الموظفين، HR Operations، التطوير التنظيمي، HRIS وPeople Analytics.

انتشار إقليمي — الوصول إلى المواهب في السعودية ودول الخليج.

مجموعة متنوعة من الزملاء من خلفيات دينية مختلفة يعملون معًا.

وظائف الموارد البشرية التي نوظفها في السعودية

  • مسؤول / منسق الموارد البشرية

     العمليات والملفات وإجراءات الانضمام

  • أخصائي موارد بشرية عام

    دعم شامل لمختلف وظائف الموارد البشرية.

  • شريك استقطاب المواهب / مسؤول توظيف

     البحث عن المواهب واستقطابها

  • شريك أعمال الموارد البشرية

    الشراكة الاستراتيجية مع الأعمال.

  • مدير التوظيف / رئيس استقطاب المواهب

      إدارة استراتيجية التوظيف 

  • أخصائي / مدير التعلم والتطوير

      التعلم والتطوير وبناء القدرات

  • أخصائي التعويضات والمزايا

    الرواتب والمزايا والمقارنات السوقية.

  • مدير علاقات الموظفين

     علاقات الموظفين والامتثال

  • أخصائي أنظمة معلومات الموارد البشرية / تحليلات الأفراد

     أنظمة وبيانات الموارد البشرية

  • مدير الموارد البشرية / الرئيس التنفيذي للموارد البشرية

     استراتيجية وقيادة الموارد البشرية

توظيف متخصصي استقطاب المواهب في السعودية

نستقطب متخصصين قادرين على بناء قنوات استقطاب المواهب، وتطوير العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتقليل مدة التوظيف، ودعم تخطيط القوى العاملة في الرياض وجدة والمنطقة الشرقية.

 

تشمل الوظائف: شريك استقطاب المواهب، مسؤول التوظيف، مدير التوظيف، قائد فريق استقطاب المواهب، ورئيس استقطاب المواهب.

توظيف قيادات الموارد البشرية في السعودية

نساعد الشركات على تعيين مديري الموارد البشرية، ومديري شؤون الأفراد، ورؤساء الموارد البشرية، وكبار مسؤولي شؤون الأفراد، وكبار مسؤولي الموارد البشرية، والقيادات الإقليمية.

 

يقود هؤلاء القادة ثقافة المؤسسة، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتحول، ومشاركة الموظفين، واستراتيجية القوى العاملة، مع مراعاة متطلبات السعودة، وإدارة القوى العاملة متعددة الثقافات، وإجراءات التأشيرات، ومتطلبات سوق العمل السعودي.

العلامات التحذيرية التي يجب الانتباه إليها أثناء مقابلات المرشحين

لماذا تتعاون الشركات مع هاليان

متخصصون في توظيف الموارد البشرية
معرفة محلية بالسوق السعودي
شبكات واسعة من المرشحين النشطين وغير النشطين
توظيف دائم وتعاقدي ومؤقت
بحث تنفيذي لقيادات الموارد البشرية
خبرة في استقطاب المواهب والتحول
شبكات دولية
تقييم شامل للمرشحين

 ابنِ فريق موارد بشرية أقوى في السعودية

سواء كنت تبحث عن شريك أعمال للموارد البشرية، أو متخصص في استقطاب المواهب، أو متخصص في التعويضات والمزايا، أو متخصص في أنظمة معلومات الموارد البشرية، أو مدير للموارد البشرية، أو رئيس تنفيذي للموارد البشرية، تساعدك هاليان في الوصول إلى الكفاءات المناسبة لسوق  السعودية .

 

تعرف على القطاعات التي نتعاون معها

الأسئلة الشائعة بشأن توظيف الموارد البشرية في السعودية

نوظف متخصصين في عمليات الموارد البشرية، وشراكة أعمال الموارد البشرية، واستقطاب المواهب، والتعلم والتطوير، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وأنظمة معلومات الموارد البشرية، وتحليلات الأفراد، والمناصب القيادية.

نعم، نوفر حلول توظيف للتعيينات طويلة الأجل، والمشروعات، واحتياجات التغطية المؤقتة.

 نعم، نقيم خبرة المرشح ذات الصلة بالسعودة، وإدارة القوى العاملة متعددة الثقافات، وإجراءات التأشيرات، ومتطلبات سوق العمل السعودي.

 نعم، ندعم احتياجات التوظيف في السعودية ودول الخليج والأسواق الدولية الأخرى.

نعم، بما في ذلك أنظمة معلومات الموارد البشرية، وتحليلات الأفراد، وإدارة التغيير، ومشروعات تحول الموارد البشرية.

للوصول إلى المواهب غير النشطة في سوق العمل، والاستفادة من المعرفة بالسوق المحلي، وتقييم الخبرات والمهارات المتخصصة.

 

هل أنت جاهز للغد؟

قم بالتسجيل الآن