خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف في المملكة العربية السعودية

ابنِ منظومة توظيف أسرع وأكثر ذكاءً وقابلية للتوسع في المملكة العربية السعودية مع حلول هاليان للاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف.

خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف في المملكة العربية السعودية

 سواء كنت توظف لبنك في الرياض، أو لجهة حكومية مرتبطة بالمشاريع الكبرى مثل نيوم والقدية والبحر الأحمر، أو لشركة تكنولوجيا، أو لمقر إقليمي جديد ضمن برنامج المقرات الإقليمية، فإن خدمات هاليان للاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف تلبي متطلبات السعودة ونطاقات ورؤية السعودية 2030 واحتياجات التوظيف متعددة الجنسيات في السوق السعودي
تواصل مع أحد متخصصي الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف في المملكة

حلول قابلة للتوسع للاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف لأصحاب العمل في المملكة

يشهد قطاع التوظيف في المملكة العربية السعودية تحولاً تاريخياً مدفوعاً برؤية السعودية 2030، وبرنامج المقرات الإقليمية، والمشاريع الكبرى مثل نيوم والقدية والبحر الأحمر والدرعية، إلى جانب متطلبات السعودة ونطاقات وأهداف توظيف المواطنين السعوديين في القطاع الخاص.

تساعد خدمات هاليان للاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف المؤسسات في المملكة على استقطاب المواهب وتقييمها وتعيينها ودمجها في بيئة العمل بكفاءة أكبر. وتعمل فرقنا كامتداد لفرق الموارد البشرية واستقطاب المواهب لدى مؤسستك.

بدءاً من برامج التوظيف المؤسسية للبنوك والجهات الحكومية وصولاً إلى التوظيف القائم على المشاريع للمشاريع الكبرى، نبني نماذج توظيف مرنة وقابلة للتوسع بما يتناسب مع نمو أعمالك.

 
أحد مسؤولي التوظيف يصافح الموظف الجديد.

ما هي الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف؟

هي حل لاكتساب المواهب تعهد من خلاله المؤسسة بكامل عملية التوظيف أو جزء منها إلى شريك متخصص.

 

يمكن لمزود الخدمة إدارة:

- تخطيط القوى العاملة

- تحديد متطلبات الوظائف

- استقطاب المرشحين في المملكة ومنطقة الخليج

- رسم خرائط المواهب

- فرز المرشحين وتقييمهم

- تنسيق المقابلات

- إدارة العروض بما يتوافق مع نظام العمل السعودي

- دعم إجراءات الالتحاق بالعمل وتنسيق التأشيرات

- إعداد تقارير التوظيف، بما في ذلك مؤشرات السعودة

- تحسين عمليات التوظيف

لماذا تختار هاليان للاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف في المملكة؟

حلول توظيف خارجية مرنة

نصمم نماذجنا وفقاً لأهدافك وأحجام التوظيف والمواقع ونسب السعودة المستهدفة وقدرات فرقك الداخلية.

نحن ندعم:

- الاستعانة الكاملة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف، والتوظيف للمشاريع، والتوظيف عند الطلب، والنماذج الهجينة
والمؤسسية

 برامج التوظيف متعددة الدول في الخليج والشرق الأوسط

 

انتشار عالمي وخبرة محلية في السوق السعودي

نمتلك فهماً عميقاً للسوق السعودي، بما يشمل البنوك في الرياض، وبرامج المقرات الإقليمية، والقطاع العام والجهات المرتبطة برؤية السعودية 2030، والمشاريع الكبرى، ومتطلبات نطاقات والسعودة.

توظيف أسرع، ومرشحون بجودة أعلى، واستقطاب مواهب قائم على البيانات.

خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف التي نقدمها في المملكة

  • التوظيف الخارجي الكامل

    إدارة شاملة لعملية التوظيف، من استقطاب المواهب وحتى الالتحاق بالعمل.

  • التوظيف الخارجي للمشاريع

    دعم إطلاق المقرات الإقليمية، والتوظيف للمشاريع الكبرى، والتحول التكنولوجي، وبرامج السعودة، أو التوسع في منطقة الخليج.

  • التوظيف الخارجي عند الطلب

    توفير قدرات توظيف إضافية خلال فترات زيادة الطلب أو لشغل الأدوار المتخصصة.

  • التوظيف الخارجي الهجين

    نموذج مرن تتولى فيه هاليان استقطاب المرشحين وفرزهم وجدولة المقابلات وإدارة القوائم المختصرة وبناء مجموعات المواهب وإعداد التقارير.

متى يجب الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف في المملكة؟

قد يكون هذا الحل مناسباً لمؤسستك إذا:

  •  كانت فرق الموارد البشرية لديك تواجه ضغطاً كبيراً

  • كانت أحجام التوظيف في ازدياد، خاصةً في المشاريع الكبرى

  •  كانت مدة شغل الوظائف طويلة جداً

  •  كنت بحاجة إلى تسريع السعودة والوفاء بمتطلبات نطاقات

  •  كنت تنفذ مبادرات مرتبطة برؤية السعودية 2030

  •  كنت بحاجة إلى تقارير توظيف أكثر دقة

  •  كنت ترغب في خفض تكاليف التوظيف

  •  كنت تدير عمليات التوظيف عبر مواقع متعددة في المملكة

فوائد الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف

  • تقليل مدة شغل الوظائف

  • دعم قابل للتوسع للمشاريع الكبرى وبرامج التحول

  • خفض تكاليف التوظيف

  • تحسين تجربة مديري التوظيف

  • تقديم تجربة أفضل للمرشحين

  • تحسين تخطيط القوى العاملة بما يدعم أهداف السعودة

عملية الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف لدينا

الاكتشاف — تحديد أهداف التوظيف والسعودة وخطط القوى العاملة

تصميم الحل — تطوير نموذج مخصص وفقاً لحجم التوظيف والمواقع في المملكة والمنطقة.

جذب المواهب — استقطاب المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وبناء مجموعات المواهب.

فرز المرشحين - وتقييمهم.

إدارة المقابلات والعروض — بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.

التقارير والتحسين — تقديم تحليلات التوظيف، بما في ذلك مؤشرات السعودة.

تواصل مع خبراء خدمات التوظيف بالنيابة (RPO) لدينا في

أخبرنا بالمزيد عنك وسنتصل بك قريبًا

large_إعادة اكتشاف_الشغف_ec310e797d

الأسئلة الشائعة — خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف في المملكة

هي خدمة لاكتساب المواهب تعهد من خلالها الشركة بكامل عملية التوظيف أو جزء منها إلى مزود متخصص. في المملكة العربية السعودية، تدير فرق التوظيف عادةً عمليات استقطاب المواهب، وتخطيط السعودة، وفرز المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإجراءات الالتحاق بالعمل.

تساعد على تسريع التوظيف، ودعم أهداف السعودة ومتطلبات نطاقات، وخفض التكاليف، وتحسين جودة المرشحين، وتوفير تقارير أفضل.

 

لكل منهما غرض مختلف. فالاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف مصممة بشكل خاص لبرامج التوظيف المستمرة أو القائمة على المشاريع أو ذات الأحجام الكبيرة، مثل التوظيف للمشاريع الكبرى.

نعم، ندعم عمليات التوظيف في دول الخليج والشرق الأوسط وأوروبا وآسيا والولايات المتحدة.

يمكن إطلاق معظم البرامج خلال بضعة أسابيع.

تشمل النماذج المؤسسية، والمشاريع، والتوظيف عند الطلب، والنماذج الهجينة، والحلول المتخصصة حسب الوظيفة.

 


 

هل أنت جاهز للغد؟

قم بالتسجيل الآن

قدّم سيرتك الذاتية Start hiring