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IAM Technical Support Specialist (m/f/d)
Contract
Paris, France
09.09.2026
Dans le cadre du renforcement d’une équipe Cybersecurity & Digital Workplace, nous recherchons un IAM Technical Support Specialist. Le consultant interviendra sur les processus de gouvernance des accès, le support opérationnel et l’amélioration continue des outils d’Identity & Access Management.
Responsabilités :
Assurer la gestion du cycle de vie des utilisateurs (arrivées, départs, changements de postes et modifications de droits).
Administrer les rôles, habilitations et workflows d’approbation au sein de la plateforme IAM.
Traiter les demandes d’accès et garantir leur conformité avec les politiques de sécurité définies.
Participer aux contrôles de ségrégation des tâches (SoD) et aux activités de gouvernance des accès.
Assurer le support de niveau avancé sur les incidents liés aux identités, aux accès et aux processus de provisioning.
Produire des rapports et analyses afin de répondre aux besoins des équipes sécurité, audit et opérations.
Compétences et Qualifications :
Expérience confirmée en Identity & Access Management (IAM).
Bonne connaissance des outils de Identity Governance & Administration (IGA).
Maîtrise des environnements Microsoft 365 et Azure / Entra ID.
Expérience en gestion des habilitations et des processus de provisioning/déprovisioning.
Capacité à analyser et résoudre des incidents techniques complexes.
Connaissance des bonnes pratiques ITSM et des environnements orientés sécurité.
Groupe Halian : Fort de plus de 28 ans d’expérience, nous savons qu’innover est la clé pour proposer des solutions agiles et concrètes qui transforment les entreprises et les carrières. Nos services de recrutement et nos smart services vous aident à concrétiser le potentiel de demain. Découvrez tout ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les bonnes personnes rencontrent les bonnes technologies. Chez Halian, nous reconnaissons que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont essentielles à la création d’équipes performantes pour nos clients. Nous mettons en relation les organisations avec des talents issus de tous horizons, en veillant à ce que chacun se sente valorisé, respecté et encouragé à contribuer par ses perspectives uniques. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique qui fait leur singularité. En favorisant des environnements de travail diversifiés et inclusifs, nous aidons nos clients à stimuler l’innovation, renforcer la collaboration et mieux refléter les communautés qu’ils servent.
