Program Manager (m/w/d) International HR Software Rollout
Über die Position
Für ein international agierendes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Project / Program Manager (m/w/d) zur Leitung eines globalen HR-Software-Rollouts. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung einer unternehmensweiten HR-Systemeinführung über mehrere Länder und Regionen hinweg. Dabei arbeiten Sie eng mit HR, IT, Fachbereichen, externen Implementierungspartnern und dem Senior Management zusammen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines internationalen HR-Software-Rollout-Programms
- Steuerung von Projektteams, externen Dienstleistern und Implementierungspartnern
- Definition und Umsetzung von Programm- und Projektgovernance-Strukturen
- Koordination internationaler Rollout-Wellen einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Budgetmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
- Aktives Risikomanagement sowie Steuerung kritischer Projektabhängigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-, IT- und Business-Stakeholdern
- Unterstützung von Change-Management-, Kommunikations- und Trainingsaktivitäten zur Sicherstellung einer hohen Benutzerakzeptanz
- Steuerung von Test-, Cutover- und Go-Live-Aktivitäten
- Regelmäßiges Reporting an Programm-Sponsoren und Senior Management
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter, Programmmanager oder Transformation Lead bei internationalen Software- oder Systemeinführungen
- Nachweisbare Erfahrung in globalen Rollout-Programmen mit mehreren Ländern und Stakeholdergruppen
- Erfahrung im Bereich HR-Technologien wie beispielsweise Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, UKG oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Programmmanagement-Methodiken
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und Executive-Ebene
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung im Change Management und in der Begleitung organisatorischer Transformationen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Wünschenswerte Qualifikationen
- PMP, PRINCE2, MSP, PMI-PgMP oder vergleichbare Zertifizierungen
- Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
- Kenntnisse agiler sowie klassischer Projektmanagement-Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Systemintegratoren und Beratungsunternehmen
Das Angebot
- Verantwortungsvolle Rolle in einem strategisch wichtigen internationalen Transformationsprogramm
- Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern und internationalen Projektteams
- Langfristige Perspektive in einem anspruchsvollen Umfeld
- Attraktives Vergütungspaket entsprechend Erfahrung und Verantwortung
- Flexible Arbeitsmodelle und internationale Zusammenarbeit
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