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Recruiting im Regierungssektor in Deutschland

Recruiting im <span>Regierungssektor</span> in Deutschland

Transformieren Sie Ihre Organisation mit den professionellen Rekrutierungsdiensten von Halian, die Sie mit den besten globalen Talenten für jede Rolle verbinden. Mit spezialisierten Teams, die sich auf den Regierungssektor konzentrieren, können wir Innovation und Erfolg vorantreiben.
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Wie kann Halian helfen?

Wir bieten maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen, einschließlich Festanstellungen, Freiberufler und Vertragsmitarbeiter, für Organisationen im Regierungssektor. Unsere engagierten Teams nutzen einen weltweiten Talentpool, um Expert*innen bereitzustellen, die Effizienz und Innovation in Regierungsorganisationen und -projekten vorantreiben können.
Von der Vereinfachung des Einstellungsprozesses bis hin zur Bereitstellung kosteneffizienter Dienstleistungen stellen unser Fachwissen und unser Engagement für Exzellenz sicher, dass all Ihre Bedürfnisse im Regierungssektor präzise erfüllt werden. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um ein Team aufzubauen, das Ihre Mission unterstützt und Erfolg vorantreibt.
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Rollen, die wir im Regierungssektor rekrutieren

    • Generalsekretär / Staatssekretär
    • Stellvertretender Minister / Stellvertretender Sekretär
    • Generaldirektor
    • Ständiger Sekretär
    • Direktor für Politik
    • Direktor für Betrieb

    • Unterstaatssekretär / Stellvertretender
    • Minister
    • Stellvertretender Direktor
    • Senior Policy Advisor
    • Senior Program Manager
    • Public Affairs Manager

    • Compliance Officer
    • Rechtsberater
    • Kommunikationsmanager
    • Projektmanager
    • Programmkoordinator
    • Verwaltungsbeamter

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FAQs - Rekrutierung für den Regierungssektor

Wir besetzen ein breites Spektrum an öffentlichen Stellen, darunter Policy Advisors, IT-Spezialisten, Projektmanager und Verwaltungspersonal für lokale und nationale Behörden.

Wir prüfen und verifizieren Sicherheitsfreigaben, sodass alle Bewerber den Anforderungen der Regierung entsprechen.

Ja. Wir bieten flexible Lösungen, von kurzfristigen Projekteinsetzern bis zu langfristigen Festanstellungen.

Absolut. Wir vermitteln Talente für digitale Transformation, IT-Modernisierung und Cybersecurity, um Smart- und E-Government-Initiativen zu unterstützen.

Wir nutzen gezieltes Headhunting, landesweite Netzwerke und Talent-Screening, um Kandidaten für Nischen- oder seltene Positionen zu finden.

Ja. Wir beraten bei Talent-Mapping, Nachfolgeplanung und regulatorischen Fragen, sodass die Personalplanung den Vorgaben entspricht.

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