Executive Search & Führungskräfte-Recruiting in Deutschland

Die richtigen Führungskräfte schaffen die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg.

<span>Executive Search & Führungskräfte-Recruiting </span> in Deutschland

Die richtigen Führungskräfte verändern Unternehmen.

Der Bereich Executive Search von Halian unterstützt Unternehmen dabei, herausragende Führungskräfte in der APAC-Region, in Europa, im Nahen Osten und in Nordamerika zu identifizieren, für sich zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Ganz gleich, ob Sie einen CEO, CTO, CFO, Geschäftsführer oder eine andere Führungskraft auf höchster Ebene suchen – wir vermitteln Ihnen bewährte Führungskräfte, die Wachstum, Innovation und langfristigen Erfolg vorantreiben können.
Sprechen Sie mit unseren Experten für Executive Search

Der umfassende Leitfaden zur Besetzung von Führungspositionen

Entdecken Sie in unserem unverzichtbaren Leitfaden zur Suche nach Führungskräften die besten Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten.

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Website – Executive Search_IPAD

Starke Führung für eine erfolgreiche Zukunft

Executive Search erfordert fundierte Marktkenntnisse, Branchenexpertise, Diskretion und einen strukturierten Auswahlprozess.

Unsere Berater identifizieren und erreichen erfahrene Führungskräfte in Frankfurt, München, Berlin, Hamburg und Stuttgart, insbesondere im Mittelstand, bei DAX-Unternehmen sowie in den Bereichen Technologie, Engineering, Automotive und Finanzdienstleistungen.

Wir unterstützen Konzerne, mittelständische Unternehmen, Wachstumsunternehmen und Private-Equity-Portfoliounternehmen bei der Besetzung geschäftskritischer Führungspositionen.

Warum Halian Executive Search in Deutschland?

Globale Reichweite, lokale Expertise 

Zugang zu lokalen und internationalen Leadership-Netzwerken.

Passive Kandidaten 

diskrete Direktansprache von Führungskräften, die nicht aktiv suchen.

 

Vertrauliche Suche

Schutz von Mandant und Kandidat bei sensiblen Nachfolge- und Replacement-Mandaten.

 

Datenbasierte Entscheidungen

Market Mapping, Vergütungsbenchmarking, Leadership Assessment, Wettbewerbsanalysen und Succession Insights.

Diversity

Zugang zu mehr qualifizierten Kandidaten und eine strukturierte Auswahl nach Erfahrung und Potenzial.
Kostenlose Beratung anfordern

Executive-Search-Lösungen in Deutschland

Retained Executive Search 

umfassende und gezielte Suche für C-Suite, Geschäftsführung, Country Manager und vertrauliche Mandate.

Ideal für:

- Positionen in der obersten Führungsebene

- Besetzung von Vorstandspositionen

- Geschäftsführer

- Landesleiter

- Vertrauliche Suchmandate

 

Leadership Recruitment

gezielte Besetzung von Führungspositionen in verschiedenen Fachbereichen, Geschäftsbereichen und Transformationsprojekten.

 

Board Search

Aufsichts-, Verwaltungs- und Beiratsprofile sowie Governance-Spezialisten.

 

Succession Planning

proaktives Talent Mapping und Aufbau von Leadership Pipelines.
Eine vollständig betreute Lösung für die Besetzung von Führungspositionen, die speziell für wichtige Führungsbesetzungen konzipiert ist.

Führungspositionen, die wir besetzen

Wir rekrutieren Führungskräfte aus allen wichtigen Unternehmensbereichen.

C-Suite: CEO, CFO, COO, CTO, CIO, CMO, CHRO, CRO, CSO, CPO, Chief Data Officer.

Business Leadership: Managing Director, Country Manager, Regional Director, General Manager, Vice President, Senior Director, Chief of Staff.

Functional Leadership: Technology, Engineering, Digital Transformation, Data & AI, Cyber Security, Finance, Marketing, Sales, Procurement, HR, Operations, Risk und Compliance.

Unsere Executive-Search-Methodik in Deutschland

  • 1. Discovery & Strategie

    Ziele, Anforderungen, Unternehmenskultur und Erfolgskriterien definieren.

  • 2. Market Mapping

    relevante Führungskräfte und Zielunternehmen im Markt identifizieren.

  • 3. Executive Assessment

    Erfahrung, Führungskompetenz, strategisches Denken, Motivation und kulturelle Passung bewerten.

  • 4. Interview & Auswahl

    eine gezielte Shortlist mit relevanten Markt- und Kandidateninformationen erstellen.

  • 5. Angebot & Onboarding

    Unterstützung bei Vergütung, Referenzen, Vertragsabschluss und erfolgreichem Einstieg.

Leadership-Herausforderungen in Deutschland

Unternehmen beauftragen Halian Executive Search, wenn sie Unterstützung benötigen, um:

  • das Unternehmenswachstum zu beschleunigen
  • die digitale Transformation voranzutreiben
  • in neue Märkte zu expandieren
  • internationale Aktivitäten auszubauen
  • Innovationen voranzutreiben
  • die operative Leistung zu verbessern
  • Fusionen und Übernahmen zu begleiten
  • eine langfristige Nachfolgeplanung aufzubauen
  • die Unternehmensführung zu stärken
  • wichtige Führungspositionen vertraulich neu zu besetzen

Warum Unternehmen, in Deutschland mit Halian arbeiten

  • Weltweite Kompetenz in der Suche nach Führungskräften
  • Spezialisierte Berater für die Suche nach Führungskräften
  • Umfangreiche Netzwerke von Führungskräften
  • Zugang zu passiven Kandidaten
  • Vertrauliche Suchprozesse
  • Fundierte Marktkenntnisse
  • Fundierte Branchenexpertise
  • Internationale Rekrutierungskompetenz
  • Nachweisbare Erfahrung bei der Besetzung von Führungspositionen

Unsere Mission ist einfach: Wir bringen Unternehmen mit Führungskräften zusammen, die messbare geschäftliche Erfolge erzielen.

Suchen Sie die passenden Führungskräfte für Ihr Unternehmen?

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Häufig gestellte Fragen — Executive Search in Deutschland

Eine spezialisierte, research-basierte und vertrauliche Suche nach Führungskräften, C-Suite- und Board-Profilen.

Führungskräfte werden proaktiv gemappt und direkt angesprochen, statt primär auf Bewerbungen zu warten.

C-Suite, Board, Vice President, Director, Country Leadership und Senior Functional Leadership.

Ja, in APAC, Europa, dem Nahen Osten und Nordamerika.

Durch kontrollierte Ansprache und diskrete Kommunikation während des gesamten Mandats.

Ja, Compensation Benchmarking und Marktinformationen können Bestandteil der Suche sein.

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