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Führende Rekrutierung für Banken & Finanzdienstleistungen

Führende Rekrutierung für <span>Banken & Finanzdienstleistungen </span>

Entdecken Sie erstklassige Rekrutierungslösungen für die Banken- und Finanzdienstleistungsbranche mit Halian. Wir verbinden Sie mit erstklassigen globalen Talenten und optimieren Prozesse, um sicherzustellen, dass Ihre Organisation in einem wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich ist. 
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Wie kann Halian helfen?

Wir bieten maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für Organisationen in der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche an, einschließlich der Einstellung von Festangestellten, Freiberuflern und Auftragnehmern. Mit unserer deutschlandweiten sowie globalen Reichweite greifen wir auf einen erstklassigen Pool von Fachkräften zu, um sicherzustellen, dass jede Einstellung perfekt auf Ihre Geschäftsanforderungen abgestimmt ist. 
Unser spezialisiertes Team sind Experten im Bereich Banken und Finanzdienstleistungen. Sie nutzen ihre umfangreichen Netzwerke und den Zugang zu einem globalen Talentpool, um Kandidaten auf höchstem Niveau zu liefern. Vom Optimieren Ihres Einstellungsprozesses bis hin zu kosteneffizienten Lösungen stellen wir sicher, dass Sie über das Fachwissen und die Ressourcen verfügen, die Sie benötigen, um in der Branche erfolgreich zu sein und nachhaltigen Erfolg zu erzielen. 
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Rollen, die wir im Bereich Banken & Finanzdienstleistungen rekrutieren

  • Banken:

    • C-suite Executives – Banking
    • Vice President (VP) of Banking
    • Operations
    • Head of Retail Banking
    • Head of Corporate Banking
    • Head of Risk Management
    • Head of Compliance
    • Head of Technology 
    • Director of Finance

    •  
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    • Director of Risk Management 
    • Director of Compliance 
    • Director of Technology 
    • Banking Relationship Manager 
    • Credit Analyst 
    • Financial Analyst 
    • Risk Analyst 
    • Compliance Analyst 
    • Branch Manager 

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    • Loan Officer 
    • Financial Advisor 
    • Investment Banker 
    • Credit Risk Manager 
    • Treasury Manager 
    • Operational Risk Manager 
    • IT Business Analyst 
    • Banking Operations Manager 
    • Business Development Manager 

  • Vermögens-/Asset Management:

    • Head of Wealth Management 
    • Portfolio Manager 
    • Fund Manager 
    • Asset Manager 
    • Private Banker 
    • Wealth Manager 
    • Investment Strategist 

    •  
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    • Risk Manager (Asset Management) 
    • Compliance Officer (Wealth/Asset Management) 
    • Financial Planner 
    • Relationship Manager 
    • Financial Advisor 
    • Product Manager (Wealth/Asset Management) 
    • Client Services Manager 

    •  
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    • Relationship Manager 
    • Operations Manager (Asset Management) 
    • Trading Analyst 
    • Quantitative Analyst 
    • ESG (Environmental, Social, and Governance) Analyst 
    • Research Analyst 
    • Investment Analyst 

Entdecken Sie die Branchen, mit denen wir zusammenarbeiten

FAQs - Rekrutierung für Finanzdienstleistungen

Wir liefern aktuelle Gehaltsbenchmarks für Positionen im Finanzsektor – von Investment-Analysten und Risikomanagern bis zu Portfolio-Managern und Vermögensberatern. So bleiben Ihre Angebote wettbewerbsfähig.

Unsere spezialisierten Recruiter arbeiten mit führenden Finanzzentren, Netzwerken und Branchenverbänden zusammen. Durch gezieltes Headhunting und moderne Assessments identifizieren wir Top-Talente in Investment, Versicherung, Asset Management und verwandten Finanzdienstleistungen.

Ja. Wir platzieren CFOs, Heads of Risk & Compliance sowie andere leitende Positionen und greifen dabei auf unser umfangreiches Branchen-Netzwerk zurück.

Häufig suchen Unternehmen Risikomanager, Compliance Officers, Analysten und Finanzleiter. Diese Trends spiegeln die aktuellen Bedürfnisse der Branche wider.

Wir kombinieren Branchenkontakte, gezieltes Headhunting und datenbasierte Ansätze, um Kandidaten mit spezialisiertem Banking- oder FinTech-Know-how zu gewinnen.

Selbstverständlich. Wir unterstützen Vertrags-, Interim- und projektbasierte Einstellungen, ideal für Prüfungszyklen, Systemmigrationen oder saisonale Spitzen.

FAQs - Rekrutierung für Banken

Banken suchen Kandidaten mit fundiertem Know-how in Risikomanagement, Compliance, Digital Banking, Finanzanalyse und Kundenbeziehungsmanagement.

Einsteigerpositionen wie Bankkaufmann/-frau, Kundenberater oder Mitarbeiter in der Back-Office-Administration sind ein guter Start. Zusätzliche Zertifikate wie CFA, ACCA oder CISI können Ihre Chancen deutlich erhöhen.

Die Gehälter variieren je nach Position und Region. Einsteiger verdienen typischerweise zwischen 28.000 € und 39.000 €, während leitende Positionen wie Compliance Manager oder Investment Analysten oft über 90.000 € liegen.

 

Die Besetzung einer Bankstelle dauert in der Regel 2–6 Wochen, abhängig von Hintergrundprüfungen und Interviewphasen. Ein spezialisierter Partner wie Halian beschleunigt den Prozess und reduziert die Kosten für Fehlbesetzungen.

Ein Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder Betriebswirtschaft ist die Grundlage. Zertifikate wie CFA, ACCA oder CISI bieten einen klaren Vorteil bei der Auswahl durch Recruiter.

Ja. Experten in Digital Banking, Compliance und Risikomanagement bleiben gefragt und genießen stabile Karriereperspektiven.

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