Dans le cadre de sa croissance en Europe, Halian recherche un(e) Legal Counsel pour accompagner les activités de recrutement, de staffing et de gestion des consultants en France, Belgique et Luxembourg.
Rattaché(e) au Legal Manager Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, commerciales, opérationnelles et finance afin de sécuriser les relations contractuelles avec nos clients, consultants, partenaires et fournisseurs.
Cette fonction offre une réelle opportunité de participer à l'amélioration des processus et à la structuration des pratiques juridiques dans un environnement international en pleine évolution.
Responsabilités
- Rédiger, analyser et négocier les contrats clients, fournisseurs et partenaires.
- Assurer le suivi juridique des contrats de consultants, freelances, sociétés de portage et sous-traitants.
- Accompagner les équipes recrutement et commerciales sur les problématiques contractuelles liées aux placements et aux missions des consultants.
- Conseiller les équipes internes sur les sujets liés au droit du travail, aux relations contractuelles et aux obligations légales locales.
- Identifier et évaluer les risques juridiques associés aux activités de staffing et proposer des solutions adaptées.
- Gérer les accords de confidentialité (NDA), avenants, contrats-cadres et autres documents juridiques nécessaires aux opérations.
- Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus contractuels entre les différentes entités du groupe.
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des politiques internes dans les pays couverts.
Profil recherché
- Master en Droit ou équivalent.
- 3 à 5 ans d’expérience en tant que Juriste d’Entreprise, Legal Counsel.
- Expérience significative en gestion et négociation contractuelle.
- Bonne connaissance du droit commercial et du droit du travail.
- Une expérience dans le recrutement, l’intérim, le staffing, le conseil ou les services RH constitue un véritable atout.
- Aisance dans un environnement international et multiculturel.
Compétences clés
- Gestion contractuelle clients et consultants.
- Droit du travail et relations contractuelles.
- Analyse des risques juridiques et conformité.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Capacité à interagir avec les équipes commerciales, TA, finance et management.
- Approche pragmatique et orientée solutions.
Langues
- Français courant obligatoire.
- Anglais professionnel obligatoire.
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