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Administrateur Systèmes & Réseaux (m/f/d)
Contract
Paris, France
12.03.2026
Dans le cadre d’une réorganisation IT, notre client est à la recherche d'un administrateur systèmes. La mission s’inscrit dans un environnement en forte transformation, avec des enjeux de continuité de service, de sécurisation des accès et de stabilisation de l’infrastructure.
Responsabilités :
· Piloter les actions de séparation des environnements et de décommissionnement des infrastructures existantes
· Préparer et réaliser les changements de domaine (Active Directory, GPO)
· Administrer et migrer les serveurs de fichiers et les solutions de stockage
· Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements, en lien avec les prestataires externes
· Documenter le système d’information et sécuriser les procédures, accès et comptes critiques
· Assurer un support de niveau 2/3 et accompagner les évolutions techniques (nouveaux flux, outils, projets)
Compétences et Qualifications :
· Solide maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory et Linux
· Bonne connaissance des solutions de stockage (NAS / SAN) et des partages de fichiers
· Compétences en réseaux : VPN, routage, filtrage
· Expérience dans des contextes de transformation, migration ou carve-out IT
· Capacité à piloter et coordonner des infogéreurs / prestataires externes
· Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités dans des environnements sensibles
Groupe Halian :
Fort de plus de 28 ans d’expérience, nous savons qu’innover est la clé pour proposer des solutions agiles et concrètes qui transforment les entreprises et les carrières.
Nos services de recrutement et nos smart services vous aident à concrétiser le potentiel de demain. Découvrez tout ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les bonnes personnes rencontrent les bonnes technologies.
Chez Halian, nous reconnaissons que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont essentielles à la création d’équipes performantes pour nos clients. Nous mettons en relation les organisations avec des talents issus de tous horizons, en veillant à ce que chacun se sente valorisé, respecté et encouragé à contribuer par ses perspectives uniques.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique qui fait leur singularité. En favorisant des environnements de travail diversifiés et inclusifs, nous aidons nos clients à stimuler l’innovation, renforcer la collaboration et mieux refléter les communautés qu’ils servent.
Responsabilités :
· Piloter les actions de séparation des environnements et de décommissionnement des infrastructures existantes
· Préparer et réaliser les changements de domaine (Active Directory, GPO)
· Administrer et migrer les serveurs de fichiers et les solutions de stockage
· Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements, en lien avec les prestataires externes
· Documenter le système d’information et sécuriser les procédures, accès et comptes critiques
· Assurer un support de niveau 2/3 et accompagner les évolutions techniques (nouveaux flux, outils, projets)
Compétences et Qualifications :
· Solide maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory et Linux
· Bonne connaissance des solutions de stockage (NAS / SAN) et des partages de fichiers
· Compétences en réseaux : VPN, routage, filtrage
· Expérience dans des contextes de transformation, migration ou carve-out IT
· Capacité à piloter et coordonner des infogéreurs / prestataires externes
· Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités dans des environnements sensibles
Groupe Halian :
Fort de plus de 28 ans d’expérience, nous savons qu’innover est la clé pour proposer des solutions agiles et concrètes qui transforment les entreprises et les carrières.
Nos services de recrutement et nos smart services vous aident à concrétiser le potentiel de demain. Découvrez tout ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les bonnes personnes rencontrent les bonnes technologies.
Chez Halian, nous reconnaissons que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont essentielles à la création d’équipes performantes pour nos clients. Nous mettons en relation les organisations avec des talents issus de tous horizons, en veillant à ce que chacun se sente valorisé, respecté et encouragé à contribuer par ses perspectives uniques.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique qui fait leur singularité. En favorisant des environnements de travail diversifiés et inclusifs, nous aidons nos clients à stimuler l’innovation, renforcer la collaboration et mieux refléter les communautés qu’ils servent.