الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO)

كيف نفعل ذلك؟

• حلول التوظيف القابلة للتطوير:

  بدءاً من التعهيد الكامل لعمليات التوظيف وصولاً إلى النماذج المختلطة، فإن حلولنا الخاصة بالتوظيف المستند إلى الموارد البشرية مصممة لتلبية احتياجات عملك. وسواء كنت توظف خمسة موظفين أو 500 موظف، فإننا نقدم لك توظيفاً مرناً حسب الطلب يتناسب مع نموك ويتكيف مع احتياجاتك.

• استقطاب المواهب من البداية إلى النهاية:

  بدءاً من البحث عن موظفين جدد ووصولاً إلى التوظيف، نقدم خدمات توظيف سلسة ومتكاملة تُسهِّل عملية التوظيف بأكملها.

• انتشار عالمي وخبرة محلية:

  من خلال فرق التوظيف الميدانية في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها، نجمع بين الانتشار العالمي لاكتساب المواهب والمعرفة العميقة بالسوق المحلية.

• التوظيف السريع والمرن:

  السرعة مهمة. تُسرِّع استراتيجيتنا الخاصة بالتوظيف المستند إلى الأداء من الجداول الزمنية للتوظيف دون المساس بالجودة - حتى تحصل على الأشخاص المناسبين بشكل أسرع.

• مزوّدو خدمات تخطيط الموارد البشرية المعتمدون ذوو الخبرة في هذا المجال:

  مع ما يقرب من 30 عاماً من الخبرة في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية والمالية وغيرها، نُصمِّم كل مشاركة من مشاركاتنا في مجال تخطيط الموارد البشرية وفقاً لأهدافك في مجال عملك.

• الاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف تعتمد على البيانات:

  مدعومة بالرؤى والأتمتة، صُممت حلولنا للاستعانة بمصادر خارجية للتوظيف لتحسين النتائج وتقليل التكاليف وتحسين جودة التوظيف.