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Ein führendes, international tätiges Unternehmen sucht zur Verstärkung des Teams eine:n erfahrene:n IT-Projektleiter:in für die Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller IT-Projekte in einem regulierten Branchenumfeld. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität – von der Konzeption bis zur Implementierung.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung eines oder mehrerer IT-Projekte mit Teamgrößen von 5 bis 20 internen und externen Beteiligten und Laufzeiten von bis zu zwei Jahren.
• Anpassungsfähige Anwendung klassischer oder agiler Projektmanagement-Standards – abhängig von Projektart und Kundenanforderungen.
• Selbstständige Übernahme administrativer Projektaufgaben wie Zeiterfassung oder Unterstützung durch ein Projektmanagement-Office (PMO) bei der kaufmännischen Abwicklung.
• Einsatz moderner Tools und Methoden zur Förderung der Zusammenarbeit in verteilten Teams.
• Zielgruppenorientierte Führung interner und externer Stakeholder sowie aktive Konfliktlösung.
• Eigenverantwortliche Steuerung aller Projektphasen – von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten in einer regulierten Branche.
• Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden sowie deren praktische Anwendung.
• Überzeugende Präsentation von Inhalten, zielgruppengerechte Kommunikation und konstruktive Lösung von Konflikten.
• Selbstständiges Handeln, proaktive Informationsbeschaffung und zielorientierte Umsetzung von Aufgaben.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, um sich an neue Anforderungen und Marktentwicklungen anzupassen.
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (durchschnittlich 1–2 Tage pro Woche) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Halian Group:

Mit über 28 Jahren Erfahrung wissen wir: Nur durch Innovation entstehen agile und praxisnahe Lösungen, die Unternehmen und Karrieren wirklich voranbringen. Wir vermitteln hochqualifizierte festangestellte und freiberufliche Experten und realisieren mit unseren Smart Services komplette Projekte gemeinsam mit erfahrenen Expertenteams. Dabei nehmen wir uns die Zeit, Kunden und Kandidaten genau kennenzulernen, um passgenaue Personallösungen zu entwickeln.

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) sind für uns die Basis leistungsstarker Teams. Wir vernetzen Organisationen mit Talenten aus unterschiedlichsten Hintergründen und sorgen dafür, dass sich jede Person wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen.

#LI-LG1