Technologie und Technik
- Softwaretechnik - Full-Stack, Mobile, DevOps, QA/Test-Ingenieure
- Cybersicherheit - SOC-Analysten, CISOs, Risiko- und Compliance-Spezialisten
- Daten & KI - Datenwissenschaftler, ML-Ingenieure, BI-Entwickler
- ERP - SAP, Oracle, Dynamics, NetSuite Berater
- Infrastruktur & Cloud - Cloud-Architekten, Systemingenieure, Support-Analysten
Marketing, Creative und Design
Freiberufliche Mitarbeiter und Interimskreative, die Kampagnen leiten, Erlebnisse gestalten und das Wachstum vorantreiben - digitale Vermarkter, UX/UI-Designer, Content-Leads und mehr.
Finanzen
Von Interim-Finanzdirektoren bis hin zu Spezialisten für die Gehaltsabrechnung auf Zeit unterstützen wir sowohl KMU als auch die Finanzfunktionen von Unternehmen.
Projects und Change
Agile Projektmanager, Programmleiter und Transformationsexperten für geschäftskritische Initiativen.
Immobilien und Bauwesen
Bauleiter, Kalkulatoren, Vermessungsingenieure und CAD-Techniker - sie sorgen dafür, dass die Projekte im Zeit- und Kostenrahmen bleiben.
Personalwesen
Personalvermittler, HRBPs, L&D-Profis und Leiter der Personalabteilung, die Teams skalieren und die Kultur gestalten.
Persönliche & Executive Assistenten
Erfahrene PAs und EAs zur Unterstützung von C-Suite-Führungskräften und wichtigen Interessengruppen - wenn Präzision und Vertraulichkeit wichtig sind.
Vertrieb
BDMs, SDRs, Vertriebsberater und Kundenbetreuer, die Geschäfte vorantreiben und Ihre Pipeline stärken.
Das sagt unser Team über Halian:
Bernice Hart
Vertriebs- und Marketing-Recruitment-Beraterin
"Ich startete ohne Rekrutierungserfahrung bei Halian und lernte in nur drei Monaten den gesamten Prozess, schloss zwei Deals ab und absolvierte das Training.
Nach kurzer Zeit bot Halian mir die Chance, ins Account Management zu wechseln, wo ich wichtige Geschäftskunden betreute und dadurch viele Erfahrungen sammeln konnte. Nach einem Jahr übernahm ich eine 360-Grad-Vertriebsrolle im Digital Marketing.
Dank der top Ausbildung bei Halian fühle ich mich jetzt als wertvolles Teammitglied in einer tollen Unternehmenskultur. Egal ob Anfänger oder Profi - Halian ermöglichte mir das perfekte Sprungbrett für eine Karriere in der Personalberatung."
Rafe Gormlay
Assoziierter Einstellungsberater
"Der Einstieg bei Halian hat meiner Karriere einen echten Schub gegeben und konnte in meiner Sales Karriere richtig durchstarten.
Vor allem die internationale Dimension des Unternehmens ist für mich persönlich sehr motivierend.
Im Hinblick auf mein Training, habe ich wirklich kompetente Experten kennengelernt und in einem unterstützenden Umfeld bisher viel lernen können.
Halian hat meinen Start im Recruiting positiv geprägt, und ich freue mich schon auf die vielen internationalen Möglichkeiten, die das Unternehmen weltweit bietet."
Kaci Lee
Assoziierter Einstellungsberater
"Ich habe mich 2023 ohne Vorerfahrung im Recruiting bei Halian beworben.Über 6 Monate habe ich kontinuirlich Unterstützung bekommen, wo ich Schritt für Schritt mit den notwendigen Kenntnissen ausgebildet worden bin, um im Recruitment erfolgreich zu sein.
Der Einstieg bei Halian hat mir nicht nur das Know-how im Recruitment Prozess vermittelt, sondern auch geholfen, echte Freundschaften mit anderen Kollegen zu schließen.
Einer meiner größten Erfolge ist die Gewinnung eines wichtigen Kunden, der meinen Karriereweg auf jeden Fall prägen wird.
Wenn du überlegst, zur Academy zu kommen, kann ich nur sagen: Mach es!
Die Unterstützung und Ressourcen werden dir auf jeden Fall helfen, eine erfolgreiche Karriere in der Branche zu starten."
Patricka Johnson
Assoziierter Einstellungsberater
"2023 begann ich meine Karriere bei Halian. Das war zugleich das erste Mal, dass ich in die Welt des "Recruitments" eingetaucht bin.
Halian gab mir den perfekten Einstieg in die Branche, da man direkt durch engen Kontakt mit Kollegen und Trainern die wichtigsten Know-hows in einer fördernden Umgebung vermittelt bekommt.
Ich ermutige jeden, der darüber nachdenkt, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Hier geht es nicht nur ums Arbeiten, sondern auch um eine erfüllende Karriere mit Spaß im Recruitment."
Gemeinsame Rollen, die wir ausfüllen:
Unser Prozess: Einfach. Effizient. Erfolgreich.
Wir bieten flexible Einsatzmodelle, die auf Ihre IT- und Geschäftsstrategie zugeschnitten sind:
| 1. Discovery | Wir lernen Ihre Geschäftsziele und den Bedarf Ihres Teams kennen. |
| 2. Matching | Sie erhalten innerhalb von 24–72 Stunden qualifizierte und verfügbare Fachkräfte. |
| 3. Onboarding | Wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsabrechnung, Compliance und Einarbeitung. |
| 4. Support | Wir bleiben an Ihrer Seite, um den Erfolg und die Kontinuität der Zusammenarbeit sicherzustellen. |
Flexible Fachkräfte. Dauerhafter Nutzen.
Contractor sind keine Notlösung – sie sind Leistungsträger.
Unser Netzwerk bietet nicht nur Verfügbarkeit, sondern auch Fachwissen, Geschwindigkeit und messbare Ergebnisse. Ob zwei Wochen oder zwölf Monate – Sie erzielen vom ersten Tag an nachhaltigen Mehrwert.
Sie suchen Fachkräfte? Sprechen wir darüber.
Lassen Sie uns Ihr nächstes Projekt vorantreiben oder Ihre nächste Lücke schließen - ohne Kompromisse.
Bitte teilen Sie uns Ihre Informationen mit, und unser Team wird sich bald mit Ihnen in Verbindung setzen:
FAQs - Vermittlung von Freiberuflern
Welche Vorteile bietet die Einstellung von Freiberuflern gegenüber Festangestellten?
Freiberufler bieten Flexibilität, Schnelligkeit und spezielles Fachwissen für kurz- oder langfristige Projekte – ohne die Kosten und Verpflichtungen einer Festanstellung.
Wie findet Halian hochqualifizierte Freiberufler für Ihr Unternehmen?
Wir verfügen über ein globales Netzwerk geprüfter Fachkräfte und setzen branchenspezifische Rekrutierungsstrategien ein, um Sie schnell mit hochqualifizierten Freiberuflern zu verbinden.
Kann Halian auch Freiberufler für dringende oder kurzfristige Projekte bereitstellen?
Ja. Unser Rapid-Deployment-Modell ermöglicht es, dringende Vertragspositionen schnell zu besetzen, Verzögerungen zu vermeiden und die Produktivität aufrechtzuerhalten.
Für welche Rollen können Freiberufler eingesetzt werden?
Wir stellen Freiberufler für IT, Engineering, Projektmanagement, Cybersecurity, Data und weitere spezialisierte Funktionen bereit – stets abgestimmt auf Ihre betrieblichen Anforderungen.
Wie stellt Halian die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bei internationalen Freiberuflern sicher?
Wir übernehmen alle lokalen Arbeits-, Steuer- und Rechtsanforderungen, sodass Ihre Freiberufler in allen Regionen vollständig regelkonform sind.
Können Freiberufler bei Bedarf in Festanstellungen übernommen werden?
Absolut. Viele unserer Kunden nutzen das Contract-to-Hire-Modell, um die Passung und Leistung zu testen, bevor sie eine Festanstellung anbieten.