التوظيف في القطاع العام في الإمارات

نحن نتميز في مجال التوظيف للقطاع العام، حيث نقدم حلولاً مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة للهيئات الحكومية والمنظمات غير الربحية والمؤسسات العامة. من خلال العمل معنا، تكتسب مؤسسات القطاع العام شريكاً متفانياً ملتزماً بتقديم مواهب استثنائية وتحسين حلول التوظيف لتلبية احتياجاتها المتطورة.
كيف يمكن لهاليان المساعدة؟
يشمل نهجنا المتخصص التنسيب الدائم، وفرص التعاقد وفرص العمل المستقل، مما يضمن لنا التوفيق بين المواهب المناسبة والأدوار المناسبة، سواءً للمشاريع قصيرة الأجل أو المناصب طويلة الأجل. نحن نفخر بقدراتنا في مجال البحث التنفيذي، والتي تمكننا من تحديد وتوظيف القادة ذوي الكفاءات العالية. تعمل خدماتنا على تبسيط العمليات، وتوفر إرشادات الخبراء، وتضمن دعماً ثابتاً طوال دورة التوظيف.
Discover the Industries We Work With
Driving Change in the Banking Industry
We are your top choice in recruitment in Banking, matching professionals with key roles and providing you with the talent needed to drive financial success.

Specialised Recruitment for Oil, Gas & Energy
We connect industry leaders with talent for the Oil, Gas, & Energy industry, ensuring roles are filled with professionals who have the expertise to drive sustainable growth.

Leading Recruitment for the Construction industry
We help you recruit top talent for the Construction industry. With a focus on quality and precision, we support the construction industry in building the future with confidence.

Driving Change in Financial Services Industry
We are your top choice in recruitment in Financial Services, matching professionals with key roles and providing you with the talent needed to drive financial success.

Offering Optimal Recruitment Solutions in the Government Industry
We are proficient at recruiting skilled talent for the Government industry with essential roles. We provide the expertise needed to drive effective governance and public service.

Your Partner in Public Sector Recruitment Excellence
We stand out in the recruitment landscape for the Public Sector with solutions that address the needs of government agencies, non-profit organisations, and public institutions.

Leading Recruitment Solutions for Life Sciences Industry
We'll help you find people to drive advancements in scientific innovation. Our experts will help you connect with top talent and match them with critical roles.

Leading Recruitment Solutions for Healthcare
We'll help you find people to drive advancements in healthcare. Our experts will help you connect with top talent and match them with critical roles.

Shaping the Real Estate industry with top talent
We are your partner in finding roles in the Real Estate industry, ensuring every project is driven by expertise. We help build the future of real estate with precision and insight.

Driving Recruitment Innovation for the Technology Industry
We are a leader in recruiting for the Technology industry, sourcing top talent for roles that push boundaries and drive progress and ensuring you have the expertise to stay ahead.

Excellence in Retail Recruitment
We will connect you with dynamic professionals in the Retail industry for key positions in your organisation. Our expertise will provide the talent needed to drive retail success.

Connecting You with Top Talent in the Telecommunications Industry
Let our skilled recruiters find you the best Telecommunications talent for your organisation, delivering the expertise needed to advance your telecommunications infrastructure.

الأسئلة المتداولة حول التوظيف في القطاع العام
يسعى أصحاب العمل في القطاع العام بشكل متزايد إلى استقطاب محترفين يتمتعون بمهارات في المجال الرقمي، وتحليل البيانات، والأمن السيبراني، وإدارة المشاريع، خصوصًا مع استمرار الحكومات في التحول الرقمي. كما يُعتمد بشكل واسع على التوظيف المبني على الكفاءات، حيث يُطلب من المرشحين إبراز كفاءاتهم بوضوح من خلال أمثلة عملية وهيكلية.
قد تستغرق عملية التوظيف في القطاع العام عدة أشهر بسبب تعدد مستويات الموافقات، ومتطلبات التصاريح الأمنية الدقيقة، والإجراءات الإدارية. ويساعد التعاون مع وكالة توظيف متخصصة مثل هاليان في تسريع العملية، وتقليل وقت التوظيف، وتحسين الكفاءة المالية، وتقليل مخاطر التعيينات غير المناسبة.
تتطلب وظائف القطاع العام مستويات عالية من الشفافية، والاختيار المبني على الجدارة، والالتزام بالقيم العامة، مما يقلل من التحيز والمحسوبية. كما تخضع لعمليات منظمة ومقننة، مع تركيز قوي على التنوع، والشمولية، والمساءلة.
تواجه الهيئات الحكومية نقصًا في المتخصصين في المجالات الحيوية مثل تكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، والتقنيات الحديثة، بالإضافة إلى الاعتماد على أنظمة قديمة وتقاعد الكفاءات ذات الخبرة. كما أن القيود المالية وقواعد التوظيف الصارمة تجعل من الصعب التنافس مع القطاع الخاص.
يساعد اعتماد التوظيف المبني على المهارات الذي يركّز على القدرات الفعلية بدلاً من الاعتماد على المؤهلات الأكاديمية فقط—في توسيع قاعدة المرشحين وتحقيق العدالة. كما أن التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، والاستخدام الأفضل لبيانات التوظيف، وبناء قنوات للمواهب، يعزز قدرة الجهات الحكومية على شَغل المناصب الرئيسية بشكل استباقي.
يستخدم أصحاب العمل في القطاع العام بشكل متزايد أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي للرد على استفسارات المرشحين، وفرز السير الذاتية بشكل آلي، وإجراء المقابلات الرقمية، وتفعيل منصات التوظيف عبر الإنترنت لتعزيز الكفاءة والوصول. كما تُسهم استراتيجيات التوظيف الافتراضي والعمل عن بُعد في تحسين سهولة الوصول والمرونة.