خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف في الإمارات

ابنِ وظيفة توظيف أسرع وأذكى وأكثر قابلية للتوسع في دولة الإمارات مع حلول هاليان للاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف.

<span>خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف في <span style=الإمارات" sizes="(max-width: 1024px) 50vw, 100vw" src="https://139816451.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/139816451/Recruitment%20Process%20Outsourcing.jpg" decoding="async" data-nimg="fill" class="object-cover object-top" style="height: 100%; width: 100%; inset: 0px; color: transparent;">

سواء كنت توظف لبنك في مركز دبي المالي العالمي أو سوق أبوظبي العالمي، أو لجهة حكومية في أبوظبي، أو لشركة تكنولوجيا في مدينة دبي للإنترنت، أو لمقر إقليمي مرتبط بالسوق السعودي، فإن خدمات RPO من هاليان تلبي متطلبات التوطين وإجراءات التأشيرات والتوظيف متعدد الجنسيات الخاصة بالإمارات.
(RPO)تحدث إلى أحد المتخصصين في خدمات التوظيف

حلول مرنة لخدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف لأصحاب العمل في الإمارات

التوظيف في الإمارات يجمع بين النمو المرتفع وأهداف التوطين وعمليات التأشيرات المعقدة وأحد أكثر مجموعات المرشحين تنوعاً على المستوى الدولي.

تساعد خدمة الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف من Halian المؤسسات الإماراتية على استقطاب المواهب وتقييمها وتعيينها ودمجها بشكل أكثر فعالية. تعمل فرق RPO لدينا كامتداد لوظيفة الموارد البشرية واكتساب المواهب لديك، وتوفر الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا ومعرفة سوق الخليج اللازمة لتحقيق نتائج توظيف أفضل.

من البرامج المؤسسية للبنوك والجهات الحكومية والمكاتب العائلية إلى التوظيف القائم على المشاريع لدخول أسواق جديدة، نبني نماذج RPO مرنة تتوسع مع نمو أعمالك.
أحد مسؤولي التوظيف يصافح الموظف الجديد.

ما هي الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف؟

الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO) هي حل لاكتساب المواهب تعهد فيه المؤسسة كامل عملية التوظيف أو جزء منها إلى شريك متخصص.

يمكن لمزود الخدمة أن يدير:
تخطيط القوى العاملة
إحاطات الوظائف
استقطاب المرشحين في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
رسم خرائط المواهب
الفرز والتقييم
تنسيق المقابلات
إدارة العروض بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي وعقود المناطق الحرة
دعم الالتحاق وتنسيق التأشيرات
تقارير التوظيف
تحسين عملية التوظيف
 
تعمل فرق RPO في Halian كامتداد لوظيفة الموارد البشرية الداخلية لديك.

RPO لماذا تختار شركة هاليان لخدمات الاستعانه بمصادر خارجية للتوظيف

كل صاحب عمل في الإمارات يوظف بطريقة مختلفة. لدينا نماذج مصممة وفقاً لأهدافك وأحجام التوظيف والمواقع ونسب التوطين وقدراتك الداخلية

  • نحن ندعم نماذج متعددة:

شامل
 للمشاريع
 عند الطلب
هجين
 مؤسسي

  • برامج توظيف متعددة الدول في دول الخليج والشرق الأوسط

  • انتشار عالمي مع رؤية إماراتية محلية

  • فهم عميق للشركات الخاضعة لأنظمة مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي، وقطاعات التكنولوجيا والعقارات في دبي، والطاقة والجهات الحكومية في أبوظبي، وتخطيط التوطين في إطار وزارة الموارد البشرية وبرنامج نافس.

  • توظيف أسرع وأكثر كفاءة، جودة أعلى للمرشحين، اكتساب مواهب قائم على البيانات.

خدمات الاستعانه بمصادر خارجية للتوظيف التي نقدمها في الإمارات

  • RPO شامل

    توظيف شامل من الاستقطاب إلى الالتحاق.

  • RPO للمشاريع

    إطلاق مقرات إقليمية جديدة، تراخيص مركز دبي المالي العالمي أو سوق أبوظبي العالمي، التحول التكنولوجي، برامج التوطين، أو التوسع في دول الخليج.

  • RPO عند الطلب

    قدرة توظيف إضافية عند الحاجة — تعبئة سريعة، ذروة التوظيف، أو موظفين متخصصين لأدوار يصعب شغلها.

  • RPO الهجين

    نموذج مختلط تتولى فيه Halian الاستقطاب والفرز وجدولة المقابلات وإدارة القوائم المختصرة وتجميع المواهب والتقارير، بينما يحتفظ فريقك بالمسؤولية عن الباقي.

     

متى ينبغي عليك استخدام خدمة الاستعانه بمصادر خارجية للتوظيف في الإمارات ؟

فكر في RPO إذا:

    • كانت فرق الموارد البشرية الداخلية مثقلة
    • كانت أحجام التوظيف تنمو
    • كانت مدة التوظيف طويلة جدا
    • كانت جودة المرشحين غير متسقة
    • كنت بحاجة إلى تسريع التوطين
    • كنت تتوسع في دول الخليج أو الشرق الأوسط
    • كنت بحاجة إلى تقارير أفضل لمقر المجموعة
    • كنت ترغب في تقليل تكاليف التوظيف
    • كنت تنسق التوظيف عبر دبي وأبوظبي وإمارات أخرى

فوائد الاستعانة بمصادر خارجية في عملية التوظيف

  • مدة توظيف أقصر

    موارد مخصصة وشبكات مواهب راسخة في الشرق الأوسط

  • دعم توظيف قابل للتوسع

     يتكيف مع نمو الإمارات والمشاريع.

  • تكاليف توظيف أقل

    كفاءة الاستقطاب تخفض تكلفة التوظيف

  • تحسين تجربة مديري التوظيف

     تنسيق ورؤية أفضل

  • تجربة مرشحين أفضل

     عامل تمييز في السوق التنافسي

  • تخطيط أفضل للقوى العاملة

     التحليلات تدعم التوطين والاستراتيجية طويلة المدى

لدينا RPOعملية

الاكتشاف — أهداف التوظيف وأهداف التوطين وخطط القوى العاملة والعمليات الحالية.

تصميم حل RPO — نموذج مخصص وفقاً للحجم والمواقع الإماراتية والخليجية وأنواع الأدوار والجداول الزمنية.

جذب المواهب — الاستقطاب ورسم خرائط السوق والعلامة التجارية لصاحب العمل وتجميع المواهب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

الفرز والتقييم — المهارات والخبرة والدوافع وتوقعات الأجور والتوافق الثقافي.

إدارة المقابلات والعروض — بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي.

التقارير والتحسين — تحليلات التوظيف.

تواصل مع خبراء خدمات التوظيف بالنيابة (RPO) لدينا في

أخبرنا بالمزيد عنك وسنتصل بك قريبًا

large_إعادة اكتشاف_الشغف_ec310e797d

الأسئلة الشائعة — خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في الإمارات

 خدمة تعهيد عمليات التوظيف هي خدمة لاكتساب المواهب، تعهد من خلالها الشركة بكامل عملية التوظيف أو جزء منها إلى مزود متخصص. في الإمارات، تدير فرق التوظيف عادةً عمليات استقطاب المواهب، وتخطيط التوطين، وفرز المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإجراءات الالتحاق بالعمل، مع مراعاة متطلبات التأشيرات. 

 

 

مدة توظيف أقصر، والوصول إلى شبكات مواهب الشرق الأوسط، ودعم التوطين، وتكلفة توظيف أقل، وجودة أفضل للمرشحين، وتقارير أفضل.

 

يخدم الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف غرضاً مختلفاً — مصمم للبرامج المستمرة أو القائمة على المشاريع أو ذات الحجم الكبير.

نعم — في دول الخليج والشرق الأوسط الأوسع وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا والولايات المتحدة.

تنطلق معظم البرامج خلال أسابيع قليلة.

الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف مؤسسي، الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف للمشاريع، موظف توظيف عند الطلب، الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف هجين، وتوظيف خارجي متخصص حسب الوظيفة.

 


 

هل أنت جاهز للغد؟

قم بالتسجيل الآن

قدّم سيرتك الذاتية ابدأ بالتوظيف