Live Jobs

Sie wollen einen echten Hidden Champion der deutschen Wirtschaft strategisch durch spannende Entwicklungsprojekte führen?
Für ein zukunfts­orientiertes Industrie- und Technologie­unternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Technology / Entwicklungsleitung. Die Rolle ist als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Entwicklungsteams und externen Partnern angelegt und bietet großen Gestaltungs­spielraum.

Gehaltsspanne: 110–130.000€ Brutto/Jahr
Ort: Olpe, Nordrhein-Westfalen

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung Entwicklung: Fachliche und organisatorische Leitung der Hard- und Software­entwicklung (ca. 15 Mitarbeitende plus externe Partner) – mit klarem Schwerpunkt Software.
• Restrukturierung & Organisations­entwicklung: Effizienzsteigerung, Teamausrichtung, Optimierung externer Vergaben (Make-or-Buy) und Etablierung wirksamer Strukturen, Prozesse und KPIs.
• Führung & Dienstleistermanagement: Steuerung interdisziplinärer Teams, Coaching von Führungskräften sowie Steuerung und Entwicklung externer Partner.
• Portfolio- & Priorisierungssteuerung: Strategische Bewertung und Priorisierung von Projekten unter technischen, wirtschaftlichen und marktrelevanten Gesichtspunkten.
• Produkt- & Technologie­roadmap: Planung und Umsetzung von Neuprodukt­entwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Technologien.
• Budget- & Kostenverantwortung: Ressourcenplanung, Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung von Qualität in allen Entwicklungs­phasen inklusive Review-, Test- und Freigabe­prozessen.

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik/Software­entwicklung, Elektro­technik o. ä.).
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung mit nachweisbaren Erfolgen in Restrukturierungs- und Transformations­vorhaben.
• Praxis in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Entwicklungs­projekte (Hardware/Software).
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und sichere Kommunikation auf Geschäftsführungs­ebene.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und hohe strategische Sichtbarkeit.
• Großen Gestaltungs­spielraum in einer verantwortungs­vollen Schlüsselrolle.
• Zukunftsorientiertes Umfeld mit substanziellen Entwicklungs- und Einfluss­möglichkeiten.
• Attraktives Vergütungs­paket mit passenden Entwicklungs­perspektiven.