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PMO (m/f/d)
Contract
Paris, France
16.06.2026
Dans le cadre d’un programme de transformation IT d’envergure au sein d’un environnement industriel international, notre client recherche un Chef de projet / PMO senior pour piloter un projet stratégique de séparation et de restructuration de contrats IT. Ce projet à forte visibilité implique une coordination transverse entre différentes entités, avec des enjeux opérationnels critiques et un environnement complexe.
Responsabilités : · Piloter le programme de séparation des contrats IT en mettant en place une gouvernance claire et structurée · Définir et suivre la roadmap projet (priorités, dépendances, jalons) · Assurer le suivi des contrats stratégiques et remonter les points de décision · Garantir la continuité des services IT pendant les phases de transition · Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers, stakeholders internationaux) · Suivre l’avancement, gérer les risques et assurer un reporting régulier (KPI, comités, statuts)
Compétences et Qualifications : · Expérience confirmée en gestion de projet IT dans des environnements complexes · Expérience sur des projets de séparation de contrats, carve-out ou transformation IT · Maîtrise des outils de pilotage (RACI, suivi, reporting, KPI) · Excellente gestion des parties prenantes dans un contexte international · Forte capacité d’organisation, de structuration et d’exécution · Anglais professionnel indispensable
Groupe Halian : Fort de plus de 28 ans d’expérience, nous savons qu’innover est la clé pour proposer des solutions agiles et concrètes qui transforment les entreprises et les carrières. Nos services de recrutement et nos smart services vous aident à concrétiser le potentiel de demain. Découvrez tout ce qu’il est possible d’accomplir lorsque les bonnes personnes rencontrent les bonnes technologies. Chez Halian, nous reconnaissons que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont essentielles à la création d’équipes performantes pour nos clients. Nous mettons en relation les organisations avec des talents issus de tous horizons, en veillant à ce que chacun se sente valorisé, respecté et encouragé à contribuer par ses perspectives uniques. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique qui fait leur singularité. En favorisant des environnements de travail diversifiés et inclusifs, nous aidons nos clients à stimuler l’innovation, renforcer la collaboration et mieux refléter les communautés qu’ils servent.
