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Ausgelagerte Lohnabrechnung - Outsourced Payroll

<span>Ausgelagerte </span>Lohnabrechnung - <span>Outsourced </span> Payroll

Erhalten Sie schnelle, gesetzeskonforme und unkomplizierte Lohnabrechnungsdienste sowie ausgelagerte HR-Lösungen, die Ihre Abläufe optimieren und den Verwaltungsaufwand reduzieren
Los geht's

Lohnabrechnung vereinfachen. Risiken reduzieren. Gesetzeskonform bleiben.

Die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen über verschiedene Regionen hinweg kann komplex sein – muss sie aber nicht. Die ausgelagerten Payroll-Services von Halian nehmen Ihnen die Komplexität der lokalen und globalen Gehaltsabrechnung ab, sodass Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können – statt auf Lohnabrechnungen oder Compliance-Updates.

Egal, ob Sie eine einfache Gehaltsabrechnung in einem Land oder eine länderübergreifende Abdeckung benötigen – unsere Experten sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiterin pünktlich, korrekt und gemäß den lokalen Arbeitsgesetzen bezahlt wird.

Wir kombinieren fast 30 Jahre internationale Erfahrung mit fundiertem lokalem Know-how, um nahtlose HR-Lösungen und maßgeschneiderte Personalservices für Ihr Unternehmen zu bieten. Vom Onboarding bis zum Offboarding optimieren wir Ihre Personalprozesse und unterstützen Sie dabei, compliant, kosteneffizient und handlungsfähig zu bleiben.

Als eines der vertrauenswürdigsten Payroll-Unternehmen in der EMEA-Region ist Halian mehr als nur ein Dienstleister – wir sind Ihr ausgelagerter HR-Partner für intelligente, skalierbare Workforce-Lösungen.
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Lohnverrechnungsdienstleistungen

Exzellenz beginnt mit der richtigen Wahl

Entdecken Sie die Schlüsselfaktoren, die Sie bei der Auswahl eines Anbieters für Gehaltsabrechnungsdienste berücksichtigen sollten, und lernen Sie die wichtigsten Funktionen und Merkmale kennen, die Sie im Blick haben sollten. Gewinnen Sie das notwendige Wissen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen, die optimal auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
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Warum ist Halian die richtige Wahl?

  • Genauigkeit und Konformität

    Unser sorgfältiger Ansatz garantiert eine präzise und fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung und minimiert so das Risiko von Strafen und rechtlichen Problemen.

  • Zeit- und Kostenersparnis

    Indem Indem Sie Ihre Gehaltsabrechnung an uns auslagern, sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen und befreien sich von den monatlichen Aufgaben rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

  • Anpassbare Lösungen

    Unsere Dienstleistungen sind vollständig an Ihrespezifischen Bedürfnisseanpassbar, unabhängig davon, ob Sie ein kleines Team oder eine großeOrganisation mit komplexen Gehaltsabrechnungsstrukturenhaben.

  • Datensicherheit und Vertraulichkeit

    Wir legen großen Wert auf die Sicherheit sensibler Informationen und setzen dafür robuste Systeme, branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen sowie Verschlüsselungstechniken ein.

  • Mitarbeiter-Selbstservice

    Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, über praktische Self-Service-Portale online auf Gehaltsabrechnungen, Steuerdokumente und weitere relevante Informationen zuzugreifen.

  • Unterstützung durch Experten

    Unser Expertenteam steht Ihnen jederzeit bereit, um Sie schnell und kompetent bei allen Fragen oder komplexen Gehaltsabrechnungsthemen zu unterstützen.

Kontaktieren Sie unsere Payroll-Experten

Heben Sie Ihre Gehaltsabrechnung mit unseren professionellen Outsourcing-Lösungen auf ein neues Effizienzniveau.

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Fallstudien:

Entdecken Sie unsere Erfolgsgeschichten und erfahren Sie, wie unsere Lösungen messbare Ergebnisse erzielt haben.

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FAQs - Unsere Outsourced Payroll Services

Ausgelagerte Lohnabrechnung bedeutet, dass ein Unternehmen mit einem externen Dienstleister wie Halian zusammenarbeitet, um die Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen und Compliance zu übernehmen. Diese Payroll-Services vereinfachen die Mitarbeiterzahlungen und reduzieren den internen Verwaltungsaufwand, indem sie sicherstellen, dass alles genau und pünktlich erledigt wird.

Ausgelagerte Lohnabrechnungsdienste reduzieren den administrativen Aufwand, gewährleisten die Einhaltung lokaler Steuervorschriften, verbessern die Genauigkeit und senken häufig die Kosten. Unternehmen profitieren zudem vom Zugang zu Payroll-Experten und skalierbaren Lösungen, die mit dem Unternehmen mitwachsen.

Ja, die Auslagerung der Lohnabrechnung ist oft kosteneffizienter als die interne Verwaltung, besonders für kleine und mittelständische Unternehmen. Sie entfällt die Notwendigkeit für eigenes Personal, Payroll-Software und minimiert das Risiko kostspieliger Compliance-Fehler.

Erfahrene Payroll-Unternehmen halten sich stets über lokale Arbeitsgesetze und Steuervorschriften auf dem Laufenden und sorgen dafür, dass Ihre Gehaltsabrechnung genau und gesetzeskonform ist. Anbieter wie Halian bieten vollständig verwaltete Personalservices an, um Risiken zu minimieren und in jeder Region, in der Sie tätig sind, rechtliche Genauigkeit zu gewährleisten.

Absolut. Die Payroll-Services von Halian sind speziell für internationale Unternehmen konzipiert und bieten zentrale Steuerung bei gleichzeitiger Einhaltung lokaler Vorschriften. Egal, ob Sie in einem Land oder in einem Dutzend Ländern einstellen – wir machen die globale Gehaltsabrechnung einfach und effizient.

Payroll-Outsourcing konzentriert sich speziell auf die Verwaltung der Mitarbeitervergütung und die Einhaltung steuerlicher Vorschriften, während HR-Outsourcing ein breiteres Spektrum an Dienstleistungen abdeckt, wie z. B. Personalbeschaffung, Onboarding, Verwaltung von Sozialleistungen und Unterstützung bei der Compliance. Einige Anbieter bieten integrierte Lösungen für beides an.

 

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